Quem somos

Na Qive, simplificamos o complexo para impulsionar o crescimento das empresas no Brasil.

Somos a plataforma que redefine o Contas a Pagar, integrando e automatizando a gestão de pagamentos, documentos e fornecedores com segurança, inteligência e eficiência de ponta a ponta. Conectamos mais de 210 mil CNPJs e contamos com mais de 300 profissionais em uma operação que atende empresas em todo o país.

Nada disso seria possível sem pessoas que sonham grande, executam com agilidade e constroem juntas o futuro do Contas a Pagar. Aqui, você vai trabalhar com tecnologia de alta performance, desafios reais de escala e um time que aprende rápido e entrega impacto.  Vem com a gente redefinir o Contas a Pagar e a sua carreira!

Objetivos da vaga

• Atuar como referência técnica na operação de Faturamento, Cobrança e Atendimento Financeiro, garantindo a execução, evolução e escalabilidade dos fluxos da área.
• Contribuir diretamente para a redução de inadimplência, aumento da eficiência operacional, melhoria da previsibilidade de faturamento e qualidade da experiência dos clientes internos e externos.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação, padronização e análise de dados, conectando processos, sistemas e áreas parceiras para resolver problemas estruturais da operação.

Responsabilidades da vaga

• Liderar a evolução dos fluxos de faturamento, cobrança e atendimento financeiro, garantindo maior eficiência, rastreabilidade, qualidade e redução de retrabalho.
• Atuar como referência técnica no uso e organização das informações em HubSpot, Vindi e demais sistemas da operação, assegurando consistência dos registros e confiabilidade dos dados.
• Analisar causas raiz de inadimplência, falhas de faturamento, gargalos operacionais e recorrências de atendimento, propondo melhorias estruturais para mitigar riscos e aumentar a eficiência da operação.
• Conduzir projetos de automação, padronização e melhoria contínua com impacto em escala, produtividade, qualidade operacional, previsibilidade de receita e experiência do cliente.
• Atuar como ponto focal em temas críticos envolvendo contas estratégicas, divergências financeiras relevantes, atrasos de faturamento, cobrança, bloqueios, desbloqueios ou tratativas sensíveis.
• Construir, revisar e acompanhar indicadores de faturamento, inadimplência, atendimento, produtividade, retrabalho e eficiência operacional.
• Traduzir dados operacionais e financeiros em diagnósticos, direcionamentos e planos de ação claros para tomada de decisão e priorização da área.
• Estruturar processos escaláveis combinando dados, documentação, automação, sistemas e boas práticas operacionais.
• Interagir com áreas parceiras como Produto, Tech, Financeiro, Controladoria, CX, CS e Comercial para destravar temas que impactem faturamento, cobrança e atendimento financeiro.
• Definir e evoluir padrões operacionais, critérios de execução, playbooks, templates, fluxos de trabalho e boas práticas para o time.
• Apoiar a priorização estratégica da área com base em impacto financeiro, risco operacional, esforço de execução e experiência do cliente.
• Liderar projetos ponta a ponta, desde diagnóstico, definição de escopo, execução, testes, acompanhamento, comunicação de status e mensuração de resultados.

Requisitos

• Forte capacidade analítica aplicada a dados operacionais e indicadores de performance.
• Experiência com estruturação, documentação e melhoria de processos operacionais.
• Domínio avançado de planilhas para análise, organização, conferência e tratamento de dados.
• Vivência com indicadores operacionais, dashboards, análise de produtividade, SLA, retrabalho, inadimplência ou eficiência operacional.
• Experiência na condução de projetos de melhoria contínua, automação, padronização ou ganho de escala operacional.
• Capacidade de atuar com autonomia em problemas complexos, conectando causa raiz, impacto financeiro, risco operacional e plano de ação.
• Boa comunicação com stakeholders internos, com habilidade para alinhar áreas parceiras, registrar acordos e traduzir análises em encaminhamentos práticos.
• Organização, senso de prioridade e responsabilidade ponta a ponta sobre entregas, prazos, dependências e resultados.
• Mentalidade de eficiência, com foco em reduzir retrabalho, aumentar previsibilidade e tornar processos mais escaláveis.

Pontos a mais se você possui

• Conhecimento ou experiência com HubSpot, Vindi, sistemas de billing, CRM, ERP, backoffice ou ferramentas similares.
• Conhecimento em SQL, Python, BI, Looker, BigQuery, Power BI ou ferramentas de visualização e manipulação de dados.
• Experiência em empresas SaaS, fintechs, operações B2B, ambientes de escala ou áreas com alto volume de atendimento.
• Vivência com automações, integrações entre sistemas, workflows, APIs, Apps Script, Zapier, Make ou n8n.
• Experiencia prática com metodologias de melhoria contínua, como Lean, PDCA, Six Sigma ou similares.
• Uso de IA aplicada à análise de dados, padronização de comunicações, documentação, produtividade ou otimização operacional.

• Benefícios

• Plano de saúde Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos;

• Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros;

• Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto;

• Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado;

• Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos;

• Ajuda de custo ao qiver nos 03  primeiros meses  após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00 avançados;

• Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade;

• Total Pass;

• Cartão Alelo Multibenefícios;

• Seguro de vida.

E mais

• Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país;

• Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.;

• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe;

• Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral;

• Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly.

Diversidade é aprendizado e inclusão é necessária na Qive

Estamos em constante aprendizado para garantir que  todas as pessoas possuam liberdade e respeito para falar e ouvir e sentir em seu dia a dia as experiências positivas apresentadas pela Qive! Isso é mais do que resolver uma dor em comum, queremos ser melhores sempre, queremos mudar o jogo seja ele qual for. E contamos com você para fazer a diferença e isso independe de sua crença, gênero, orientação sexual, cor de pele, deficiência ou classe social.

Privacidade dos Dados Pessoais

Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Qive não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas.

Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um.

Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade.

Quem somos

Na Qive, simplificamos o complexo para impulsionar o crescimento das empresas no Brasil. Transacionamos mais de 3,8 bilhões de notas fiscais e conectamos mais de 140 mil empresas, criando um elo poderoso entre o fiscal e o financeiro. Desde o início, projetamos soluções digitais que revolucionam o dia a dia das pessoas e empresas, sempre com a missão de tornar processos complexos mais simples, eficientes e eficazes.

Sonhamos grande e agimos rápido, enfrentando desafios com entusiasmo e transformando problemas em oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a colaboração e o senso de urgência, sempre buscando a excelência em nossas entregas. Aqui, cada pessoa, seja cliente, líder ou colega, desempenha um papel essencial no nosso sucesso coletivo.

Na Qive, estamos comprometidos em mudar a forma como o mercado se relaciona com Documentos Fiscais Eletrônicos (DFes), reduzindo horas operacionais, conomizando custos e mitigando riscos. Nossa cultura é orientada pela inovação, responsabilidade e agilidade, sempre com o objetivo de liderar o mercado e oferecer soluções que impulsionem o crescimento de nossos clientes.

Venha fazer parte dessa revolução e seja o nosso elo para ajudar a construir um futuro mais simples e descomplicado para as empresas brasileiras!

Responsabilidades e objetivos da vaga

• Atuar como analista SAP MM/Fiscal;
• Atuar em projetos de implementação de nossas soluções no SAP;
• Atuar em melhoria contínua dos nossos produtos;
• Atuar no mapeamento e desenho de processos MM principalmente o processo P2P;
• Conduzir, apoiar e participar de discussões de negócio com o cliente e time interno;
• Atuar com produtos da QIVE, que tem foco na captura, interpretação e lançamento de documentos relacionados a escrituração da nota fiscal, com projetos, sustentação e melhorias;
• Elaboração de Especificação Funcional para time técnico.

Requisitos

• Experiência em projetos SAP (MM);
• Conhecimento do Processo de P2P (Procure-to-Pay) e seus lançamentos no SAP;
• Ser proativo, analítico e com excelente comunicação;
• Perfil Resolutivo. Capacidade de analisar problemas complexos e propor soluções escaláveis;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, mesmo à distância.

Pontos a mais se você possui

• Experiencia com gestão de documentos fiscais (NFE, CTE, NFSE);
• Experiência com S/4HANA ou Cloud;
• Noções de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Benefícios

• Plano de saúde Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos;

• Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros;

• Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto;

• Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado;

• Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos;

• Ajuda de custo ao qiver nos 03  primeiros meses  após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00 avançados;

• Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade;

• Total Pass;

• Cartão Alelo Multibenefícios;

• Seguro de vida.

E mais

• Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país;

• Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.;

• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe;

• Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral;

• Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly.

Diversidade é aprendizado e inclusão é necessária na Qive

Estamos em constante aprendizado para garantir que  todas as pessoas possuam liberdade e respeito para falar e ouvir e sentir em seu dia a dia as experiências positivas apresentadas pela Qive! Isso é mais do que resolver uma dor em comum, queremos ser melhores sempre, queremos mudar o jogo seja ele qual for. E contamos com você para fazer a diferença e isso independe de sua crença, gênero, orientação sexual, cor de pele, deficiência ou classe social.

Privacidade dos Dados Pessoais

Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Qive não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas.

Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um.

Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade.

OneSource Virtual (OSV) has helped more than 1,000 Workday customers take their teams from transactional to transformational with innovative technology and services for HR, payroll, and finance. Founded in 2008, OSV is the leading exclusive provider of Business-Process-as-a-Service (BPaaS) solutions for Workday, delivering services with unparalleled choice, unwavering commitment, and uncompromising support. OneSource Virtual’s global headquarters is located in Dallas, Texas, with additional locations across North America and Europe. Find your company’s solution at www.onesourcevirtual.com.

Summary

The Garnishment Specialist I is responsible for ensuring our customers’ employees have accurate and timely wage garnishment payments. This position is responsible to ensure the process automation is successful, and when necessary resolve processing automation failures. Requires the ability to work within established service level deadlines, multi-task, analyze legal orders, work efficiently and accurately. You will engage in low frequency of regular telephone interactions with garnishment agencies.  Strong attention to detail and excellent analytical skills are necessary.

Responsibilities

• Responsible for review and set-up for all garnishment orders including preparation of orders and correspondence for scanning.
• Maintain garnishment rules in payroll system including research and testing with Sr. Payroll Systems Support Specialist to determine proper withholding from employee wages according to state rules and garnishment type.
• Write, review and process reports to automate answer letters and interrogatory responses.
• Maintain garnishment screens by entering applicable start and stop dates for each order in a timely manner according to information contained within order and applicable deadlines.
• Answer and resolve payroll and garnishment questions to provide accurate information in a timely and concise manner to courts, agencies, and employees.
• Interact with various departments within and outside the company to answer questions and resolve issues (external contacts include check collection agencies, courts, lawyers)
• Process lump sum payments and interact with agencies to determine amount to be withheld for quarterly and annual bonus payments and all other lump sum payments.
• lWork on special projects as assigned including account reconciliations, accruals and journal entries as well as cross train with other team members.

Competencies

• Troubleshooting & Analysis Skills
• Project Management Skills
• Probing & Problem Solving Skills
• Strong Interpersonal Skills
• Process Oriented
• Polished communicator with the ability to speak using appropriate vocabulary and grammar to obtain information, explain procedures, and persuade others to accept or adapt to new processes
• Ability to maintain professionalism in the face of resistance from customers
• Team player
• Customer service driven
• Superior organizational skills

Required

• General knowledge of payroll functions and processing, including bookkeeping, payroll tax, fringe benefits and garnishments
• Proficient use of PC spreadsheet applications

#LI-REMOTE

You are encouraged to learn and share ideas when you join the OneSource Virtual team. We reward innovative thinking, fresh perspectives, creative collaboration, and hard work. As an organization experiencing routine strategic growth, we are always on the lookout for intelligent, talented, and forward-thinking professionals to join our team. OSV employees enjoy a values-based culture, upward mobility, and professional development with opportunities of all kinds.

Vem trabalhar com a gente. Vem ser Cora! 

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil. 

Dia a dia como Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior na Cora

• Definir junto com o time de desenvolvimento e produto as melhores formas de construir soluções que se aprimorem a cada dia;

• Prezar pela qualidade do que vai ser desenvolvido;

• Entender a fundo o comportamento do cliente que vai usar a ferramenta desenvolvida.

Quem estamos buscando

• Nosso desafio - e seu também, caso decida se aplicar - é construir sistemas manuteníveis, escaláveis, observáveis, resilientes e seguros.

• Manter e evoluir nossas aplicações e também construir produtos e aplicações novas.

• Aqui você terá incentivo para:

  • Aprender novas tecnologias e ferramentas;

  • Opinar e participar sobre construção de soluções desde sua arquitetura até sua implementação e operação;

  • Fazer avaliação técnica na priorização de tarefas;

  • Adquirir experiência com sistemas distribuídos, comunicação assíncrona (mensageria), alta disponibilidade e troubleshooting em produção;

  • Escrever código com fluência e manutenibilidade;

  • Ter proximidade com a área de dados e demais áreas que o produto se relacione.

  • Ter facilidade para criar aplicações, arquiteturas, ferramentas e soluções para resolver os mais diversos problemas.

O que esperamos de você:

• Uma pessoa comunicativa que agrega valor ao time e expõe a sua opinião, ideias e questionamentos;

• Experiência prévia como Back-End;

• Conhecimento em Java e Kotlin;

• Conhecimentos básicos em ferramentas de infraestrutura;

• Conhecimento em banco de dados;

• Padrões de arquitetura e Design Patterns;

• Experiência com API RESTful;

• Conhecimento básico de comunicação assíncrona entre serviços;

• Capacidade de produzir código limpo e de fácil manutenção;

• Testes unitários e automatizados;

• Experiência com o Git;

• Conhecimento em desenvolvimento utilizando micro serviços;

Diferenciais:

• Conhecimento em Go;
• Conhecimento em Python;
• Conhecimento sobre ferramentas de IA em fluxos de produto;

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia. 

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas). 

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios. 

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Benefícios Flexíveis no cartão Flash

• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações 

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Bradesco

• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde  

• Parceria com Gympass 

• Parceria com Zenklub

• Seguro de vida Zurich

• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)

• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.

• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto

• Day Off de aniversário

• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga

• Auxílio Home Office mensal 

• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)

• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)

• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba 

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;

• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

Informações Adicionais

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

• Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.

• Vontade de aprender e se desenvolver continuamente
• Colaboração e trabalho em equipe
• Comunicação clara, respeitosa e aberta
• Proatividade e senso de protagonismo
• Capacidade de se adaptar a mudanças e novos desafios
• Interesse em gerar impacto positivo para clientes e para o time

Informações adicionais: 

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.

• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.

• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).

• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.

• Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade) 

• Auxílio Home Office - parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho.

• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.

• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.

• Programa de bônus conforme atingimento de metas.

• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.

• Licença maternidade e paternidade estendidas.

• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.

• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).

• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.

• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;

• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;

• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;

• Seguro de vida: sem desconto;

• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;

• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;

• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com

Job Description

About the role: 
We are seeking an experienced Product Manager, Fraud Solutions to lead strategy, execution, and growth for our non-card fraud and risk products across payments. This role is ideal for a product leader with deep financial crimes and fraud domain expertise who can own existing product lines, lead client migrations and integrations, and bring new solutions to market in close partnership with Sales, Technology, and Operations.

The focus is on non-card payment fraud (ACH, Wires, Deposits, RTP), with opportunities to expand into adjacent payment and fraud capabilities over time.

What you will be doing: 

• Own the end‑to‑end product strategy, roadmap, and lifecycle for non‑card fraud and risk solutions across payment channels including ACH, Wire, and Deposits.
• Lead go‑to‑market planning and execution, including positioning, pricing, sales enablement, and market entry for new and enhanced fraud solutions.
• Serve as the product and domain expert for Sales and clients, supporting prospecting, deal execution, and complex solution discussions.
• Drive client migrations, integrations, and implementations, partnering closely with Technology, Operations, and vendors.
• Monitor and manage product profitability, financial performance, forecasting, and value realization.
• Define and track KPIs related to solution health, fraud outcomes, adoption, and customer satisfaction.
• Identify and prioritize product enhancements and expansion opportunities, including adjacent payment and fraud capabilities (e.g., RTP, P2P, card fraud).
• Partner cross‑functionally to deliver new products and enhancements, including requirements definition, UAT support, and release readiness.
• Maintain strong vendor and partner relationships to support product delivery and innovation.

What you will need:   

• Proven experience in fraud, risk, or financial crimes within financial services or payments.
• Strong understanding of non-card payment fraud (e.g., ACH, wires, account takeover, check and deposit fraud, etc.).
• Experience owning products or solutions that involve integrations, client migrations, or complex implementations.
• Demonstrated ability to define and execute go-to-market strategies and support sales efforts.
• Strong business acumen, including profitability analysis, forecasting, and KPI definition.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence across functions.
• Ability to manage multiple initiatives in a fast-paced environment with a strong sense of ownership and accountability.
   

Added bonus if you have: 

• Experience with payments ecosystems, including money movement, RTP, P2P, or card fraud solutions.
• Familiarity with fraud platforms, identity verification tools, or vendor-managed solutions (e.g., Verafin or similar).
• Experience working directly with financial institutions.
• Exposure to vendor management and third-party partnerships.
• Prior experience with product expansion into adjacent markets or capabilities.

What we offer you: 
At FIS, you can learn, grow and make an impact in your career. Our benefits include:

• Flexible and creative work environment
• Diverse and collaborative atmosphere
• Professional and personal development resources
• Opportunities to volunteer and support charities
• Competitive salary and benefits

Privacy Statement

FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.

EEOC Statement

FIS is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, genetic information, national origin, disability, veteran status, and other protected characteristics. The EEO is the Law poster is available here supplement document available here

For positions located in the US, the following conditions apply. If you are made a conditional offer of employment, you will be required to undergo a drug test. ADA Disclaimer: In developing this job description care was taken to include all competencies needed to successfully perform in this position. However, for Americans with Disabilities Act (ADA) purposes, the essential functions of the job may or may not have been described for purposes of ADA reasonable accommodation. All reasonable accommodation requests will be reviewed and evaluated on a case-by-case basis.

Sourcing Model

Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.

#pridepass

Interested candidates based outside of the designated areas are welcome to apply, provided they have the indefinite right to work in the job location.

Cohesity is a leader in AI-powered data security and management. Aided by an extensive ecosystem of partners, Cohesity makes it easy to secure, protect, manage, and get value from data — across the data center, edge, and cloud. Cohesity helps organizations defend against cybersecurity threats with comprehensive data security and management capabilities, including immutable backup snapshots, AI-based threat detection, monitoring for malicious behavior, and rapid recovery at scale.

We’ve been named a Leader by multiple analyst firms and have been globally recognized for Innovation, Product Strength, and Simplicity in Design.

Join us on our mission to shape the future of our industry.

Disclosure Pursuant to Applicable State Equal Pay Transparency Laws - This position has a starting pay range as listed below. Actual salary depends upon many factors, including a candidate’s skills, qualifications and experience, location, and salary expectations, and therefore a starting salary at the low end, high end, or even above the stated range may be offered. This position may also be eligible for bonus compensation, commission (if in a sales function), and/or equity grants. Additionally, full-time employees are eligible to participate in our comprehensive benefits framework, including health and wellness benefits, vacation, paid holidays and refresh days, 401(k) retirement plan, life and disability insurance coverages, and other benefits the Company may offer from time to time.

The compensation noted above is based on an annualized hourly rate assuming normal full-time employment.

Data Privacy Notice for Job Candidates:

For information on personal data processing, please see our .

Equal Employment Opportunity Employer (EEOE)

Cohesity is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status or any other category protected by law.

If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at 1-855-9COHESITY or recruiting@cohesity.com for assistance.

In-Office Expectations

Cohesity employees who are within a reasonable commute (e.g. within a forty-five (45) minute average travel time) work out of our core offices 2-3 days a week of their choosing.

Interested candidates based outside of the designated areas are welcome to apply, provided they have the right to work in the job location.