Accounting/Finance Jobs

Compensation Salary Schedule Overview To ensure the timely and accurate processing of purchasing card transactions, travel management trip postings; perform analysis and account clearings for vendor liabilities. Ensure accurate and timely payment of properly authorized invoices, timely management and resolution of invoice errors and exception processing; and work to resolve vendor issues. Responsibilities and Qualifications QUALIFICATIONS: 1. Bachelor’s degree from an accredited institution; or any equivalent combination of related education, training and/or experience that provides the required knowledge, skills and abilities to perform the essential job functions.2. Two (2) years of Accounts Payable experience.3. Supervisory experience, preferred.4. Experience with large government Enterprise Resource Planning system, SAP preferred. KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: Demonstrated knowledge of accounts payable operations in a medium to large private or governmental environment; understanding of hardware and software applications; knowledge of accounts payable technologies; sound problem-solving skills when interface issues arise; the ability to interact well with customers and vendors and the ability to demonstrate sound teaching and communication skills. REPORTS TO: Administrator - Accounts Payable SUPERVISES: Classified staff MACHINES, TOOLS, EQUIPMENT: Machines, tools, equipment, electronic devices, vehicles, etc., used in this position. Telephone, Computer, (Personal Computer and Mainframe), Automobile, Copier PHYSICAL REQUIREMENTS: Describes physical conditions of this position.Light Work: Exerting up to 20 pounds of force occasionally and/or up to 10 pounds of force frequently. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated as Light Work. PHYSICAL ACTIVITY: Physical activities of this position. Percent of a typical day involved in each applicable activity is noted. Percentage 70 Sitting: Resting with the body supported by the buttocks or thighs.10 Standing: Assuming an upright position on the feet, particularly for sustained periods of time.10 Walking: Moving about on foot to accomplish tasks, particularly for long distances.5 Bending: Lowering the body forward from the waist.5 Reaching: Extending hand(s) and arm(s) in any direction.5 Lifting: Raising objects from a lower to a higher position or moving objects horizontally from position-to-position through the use of the upper extremities and back muscles exerting up to 10 pounds of force.80 Finger Dexterity: Picking, pinching, typing or otherwise working primarily with fingers rather than with the whole hand or arm.70 Grasping: Applying pressure to an object with the fingers and palm.90 Talking: Expressing or exchanging ideas by means of the spoken word. Those activities in which detailed or important spoken Instructions must be conveyed accurately, loudly or quickly.90 Hearing Acuity: The ability to perceive speech and other environmental sounds at normal loudness levels.90 Visual Acuity: The power to see at a level which allows reading of numbers and text, operation of equipment, inspection of machines, etc. Note: Will total more than 100 percent as several activities may be performed at one time. WORKING CONDITIONS: Conditions the worker will be subject to in this position.Indoors and Outdoors: The worker is subject to both environmental conditions. Activities occur inside and outside. PERFORMANCE RESPONSIBILITIES: * Manifests a professional code of ethics and values.* Respond to internal and external customers in a timely, accurate, courteous and empathetic manner representing OCPS in a positive light.* Models the routine, intentional and effective use of technology in daily work, including communications, organization and management tasks.* Manage, review and process district invoices, including purchase order and non-purchase order transactions.* Assume the role and responsibilities of the payment manager for the district’s purchasing card program, when necessary.* Manage system exports and imports for all purchasing cards and all other invoice postings and ensure accurate and timely payment and error resolution, when necessary.* Assist in review of purchasing card activity and ensure internal controls are in place and test periodically and perform statement reconciliation for all purchasing card activity.* Communicate with internal and external customers and make presentations to groups regarding the purchasing card program, travel management, and vendor payables.* Recommend improvements or revisions to purchasing card policies and procedures.* Assume the role and perform designated responsibilities as district travel manager.* Review, analyze, reconcile and post trip expenses.* Conduct analysis and account reconciliations for vendor liability postings and process correcting entries.* Analyze, compile and prepare reports as needed to fulfill state and federal requirements (i.e., abandoned property, 1099, etc.).* Support the Administrator, Accounts Payable in gathering feedback and evaluating the effectiveness of the section as perceived by users of their services.* Generate reports, analyze detail data to determine relevant statistical information and ensure metrics are gathered and reported.* Assume the designated responsibilities of the Administrator and other staff in their absence.* Direct, manage, supervise and evaluate each staff member reporting directly to this position regarding productivity in achieving district goals.* Attend management meetings and participate in special projects related to purchasing card, invoice management and travel management.* Perform analysis, testing and prepare documentation for system upgrades and process improvements.* Keep the Director, Accounts Payable informed of critical issues within the section about which he/she, the superintendent and/or board should be aware.* Follow the district’s policies and procedures as related to all HRMD guidelines, executive limitations, the district’s instructional initiatives, and the school district’s charter guidelines.* Follow the district’s policies and procedures as related to fixed assets.* Develop leadership in subordinates.* Responsible for keeping up to date on current technology being used by OCPS. With the support of the district, attends training to ensure skill level in various technologies is at the level required to perform in current position.* Responsible for maintaining timely and accurate information and accountable for the quality of information maintained by those they supervise.* Responsible for self-development and keeping up to date on current research, trends and best practices relevant to the area of responsibility. • Perform other duties and responsibilities as assigned by supervisor.* Essential Performance Responsibilities TERMS OF EMPLOYMENT Non-bargaining Unit Compensation Plan, twelve months, 8.0 hours per day. EVALUATION Performance of this job will be evaluated in accordance with provisions of the Board’s policy on evaluation of personnel.07/01/2026

Job Summary Entity Controller Ben jij een ervaren finance professional die graag impact maakt binnen een internationale organisatie? Krijg je energie van het combineren van financial control, project control, teamontwikkeling, compliance en business partnering? En voel jij je thuis in een omgeving waar financiële kwaliteit, governance en continue verbetering hand in hand gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken een Entity Controller die verantwoordelijk wordt voor de financiële beheersing van onze Nederlandse organisatie. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor betrouwbare financiële rapportages en een sterke controlomgeving, maar ben je ook een belangrijke sparringpartner voor management, operations en internationale finance stakeholders. Waarom CECO – Aarding Thermal Acoustics? Aarding maakt onderdeel uit van CECO Environmental (NASDAQ: CECO), een internationaal opererende organisatie die klanten wereldwijd ondersteunt met veilige, schone en efficiënte oplossingen. Wij zijn gespecialiseerd in geluidreductieoplossingen voor industriële toepassingen. Vanuit onze locatie in Nunspeet ontwikkelen, ontwerpen en leveren wij systemen aan toonaangevende klanten binnen de energie-, proces- en maakindustrie over de hele wereld. Bij CECO profiteer je van de slagkracht van een internationale beursgenoteerde organisatie, gecombineerd met de betrokkenheid en ondernemende cultuur van een lokale organisatie. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar bij te dragen aan het succes van de business. Wat ga je doen? Als Entity Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële integriteit van Aarding en ondersteun je de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je geeft leiding aan het lokale accountingteam en werkt nauw samen met collega's in Europa en de Verenigde Staten. Daarbij zorg je voor betrouwbare financiële rapportages, sterke interne beheersing en waardevolle financiële inzichten die bijdragen aan goede besluitvorming. In deze functie: Ben je verantwoordelijk voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen. Zorg je voor tijdige en accurate financiële rapportages. Bewaak je compliance met interne richtlijnen, lokale wet- en regelgeving, US GAAP en SOX-vereisten. Werk je samen met Operations om een juiste projectverantwoording en omzetherkenning te waarborgen. Ontwikkel en verbeter je managementrapportages en KPI's. Lever je financiële analyses die het management ondersteunen bij besluitvorming. Ben je verantwoordelijk voor het opzetten, verbeteren en bewaken van interne controles. Speel je een belangrijke rol tijdens interne en externe audits, waaronder de samenwerking met Deloitte. Signaleer je risico's, control gaps en verbetermogelijkheden. Draag je actief bij aan systeemverbeteringen, procesoptimalisaties en verdere professionalisering van Finance. Ondersteun je internationale projecten, integraties en groeitrajecten in samenwerking met FP&A en corporate stakeholders. Coach en ontwikkel je medewerkers binnen het accountingteam. Wat maakt deze rol bijzonder? Je werkt in een internationale, beursgenoteerde omgeving waarin hoge eisen worden gesteld aan financiële beheersing, interne controles en rapportages. Tegelijkertijd krijg je de mogelijkheid om actief mee te denken over verbeteringen, groei en strategische besluitvorming. Je bent daarmee veel meer dan een traditionele Financial Controller of Project Controller; je bent een belangrijke financiële spil binnen de organisatie. Wat breng je mee? Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Accounting, Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen accounting, audit of een internationale productie- of projectorganisatie. Ervaring met financial reporting en periodeafsluitingen. Ervaring met projectadministratie en percentage-of-completion revenue recognition. Kennis van US GAAP of ervaring binnen een internationale reportingomgeving. Ervaring met internal controls, compliance en auditprocessen. Ervaring met SOX-compliance is een sterke pré. Ervaring binnen een beursgenoteerde organisatie is een plus. Ervaring met Microsoft Dynamics 365 is een pré. Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Wie ben jij? Je bent analytisch sterk en voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Daarnaast: Ben je een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders. Kun je schakelen tussen details en strategische vraagstukken. Werk je gestructureerd en behoud je overzicht onder druk. Heb je een proactieve instelling en neem je initiatief. Vind je het leuk om mensen te coachen en teams verder te ontwikkelen. Zoek je continu naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Voel je je thuis in een internationale en dynamische werkomgeving. Wat bieden wij jou? Een sleutelrol binnen een internationale beursgenoteerde organisatie. Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Directe invloed op financiële processen, rapportages en besluitvorming. Samenwerking met collega's binnen Europa en de Verenigde Staten. De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verdere groei en professionalisering. Een hybride werkomgeving (maandag, dinsdag, donderdag op kantoor) met standplaats Nunspeet. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaardenpakket passend bij jouw ervaring en expertise.

Job Summary Entity Controller Ben jij een ervaren finance professional die graag impact maakt binnen een internationale organisatie? Krijg je energie van het combineren van financial control, project control, teamontwikkeling, compliance en business partnering? En voel jij je thuis in een omgeving waar financiële kwaliteit, governance en continue verbetering hand in hand gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken een Entity Controller die verantwoordelijk wordt voor de financiële beheersing van onze Nederlandse organisatie. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor betrouwbare financiële rapportages en een sterke controlomgeving, maar ben je ook een belangrijke sparringpartner voor management, operations en internationale finance stakeholders. Waarom CECO – Aarding Thermal Acoustics? Aarding maakt onderdeel uit van CECO Environmental (NASDAQ: CECO), een internationaal opererende organisatie die klanten wereldwijd ondersteunt met veilige, schone en efficiënte oplossingen. Wij zijn gespecialiseerd in geluidreductieoplossingen voor industriële toepassingen. Vanuit onze locatie in Nunspeet ontwikkelen, ontwerpen en leveren wij systemen aan toonaangevende klanten binnen de energie-, proces- en maakindustrie over de hele wereld. Bij CECO profiteer je van de slagkracht van een internationale beursgenoteerde organisatie, gecombineerd met de betrokkenheid en ondernemende cultuur van een lokale organisatie. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar bij te dragen aan het succes van de business. Wat ga je doen? Als Entity Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële integriteit van Aarding en ondersteun je de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je geeft leiding aan het lokale accountingteam en werkt nauw samen met collega's in Europa en de Verenigde Staten. Daarbij zorg je voor betrouwbare financiële rapportages, sterke interne beheersing en waardevolle financiële inzichten die bijdragen aan goede besluitvorming. In deze functie: Ben je verantwoordelijk voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen. Zorg je voor tijdige en accurate financiële rapportages. Bewaak je compliance met interne richtlijnen, lokale wet- en regelgeving, US GAAP en SOX-vereisten. Werk je samen met Operations om een juiste projectverantwoording en omzetherkenning te waarborgen. Ontwikkel en verbeter je managementrapportages en KPI's. Lever je financiële analyses die het management ondersteunen bij besluitvorming. Ben je verantwoordelijk voor het opzetten, verbeteren en bewaken van interne controles. Speel je een belangrijke rol tijdens interne en externe audits, waaronder de samenwerking met Deloitte. Signaleer je risico's, control gaps en verbetermogelijkheden. Draag je actief bij aan systeemverbeteringen, procesoptimalisaties en verdere professionalisering van Finance. Ondersteun je internationale projecten, integraties en groeitrajecten in samenwerking met FP&A en corporate stakeholders. Coach en ontwikkel je medewerkers binnen het accountingteam. Wat maakt deze rol bijzonder? Je werkt in een internationale, beursgenoteerde omgeving waarin hoge eisen worden gesteld aan financiële beheersing, interne controles en rapportages. Tegelijkertijd krijg je de mogelijkheid om actief mee te denken over verbeteringen, groei en strategische besluitvorming. Je bent daarmee veel meer dan een traditionele Financial Controller of Project Controller; je bent een belangrijke financiële spil binnen de organisatie. Wat breng je mee? Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Accounting, Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen accounting, audit of een internationale productie- of projectorganisatie. Ervaring met financial reporting en periodeafsluitingen. Ervaring met projectadministratie en percentage-of-completion revenue recognition. Kennis van US GAAP of ervaring binnen een internationale reportingomgeving. Ervaring met internal controls, compliance en auditprocessen. Ervaring met SOX-compliance is een sterke pré. Ervaring binnen een beursgenoteerde organisatie is een plus. Ervaring met Microsoft Dynamics 365 is een pré. Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Wie ben jij? Je bent analytisch sterk en voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Daarnaast: Ben je een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders. Kun je schakelen tussen details en strategische vraagstukken. Werk je gestructureerd en behoud je overzicht onder druk. Heb je een proactieve instelling en neem je initiatief. Vind je het leuk om mensen te coachen en teams verder te ontwikkelen. Zoek je continu naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Voel je je thuis in een internationale en dynamische werkomgeving. Wat bieden wij jou? Een sleutelrol binnen een internationale beursgenoteerde organisatie. Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Directe invloed op financiële processen, rapportages en besluitvorming. Samenwerking met collega's binnen Europa en de Verenigde Staten. De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verdere groei en professionalisering. Een hybride werkomgeving (maandag, dinsdag, donderdag op kantoor) met standplaats Nunspeet. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaardenpakket passend bij jouw ervaring en expertise.

Overview The Financial and Administrative Services (FAS) Business Services Team is seeking two Business Manager II positions to manage and coordinate business operations for departments within Financial and Administrative Services. This role provides day-to-day leadership for financial and administrative functions, including budget development and oversight, human resources administration, accounts payable and receivable, service center/auxiliary accounting, and appropriated fund accounting. Reporting to the Financial Officer and the Financial Operations Manager for Finance and Administrative Services, the Business Manager II works closely with leadership and staff within FAS to ensure sound financial management, accurate reporting, and efficient operational support. Responsibilities Functions as a primary resource and business consultant to the Executive Director, Director, Department Head, faculty, and business services staff in the assigned area. Oversees and manages daily activities and transactions within assigned area, including p-card, financial banner, travel, and personnel processes. Performs functions such as budget preparation, budget reconciliation, monthly projections update, monthly budget updates to financial managers, data management, and fiscal information support. Ensures payroll is properly recorded and processed. Develops and maintains databases. Maintains annual budget using proper accounting/budgeting methods and retains records of financial figures for comparison with estimated budget. Coordinates, designs, and implements financial/management systems and monthly reports. Communicates and coordinates with other colleges and departments within and outside USU regarding financial matters. Reconciles and reviews financial statements and indexes to ensure accuracy. Develops new concepts and approaches to issues. Adapts procedures, processes, and tools to meet the more complex requirements of the position. May train, guide, and mentor business services staff, as assigned. Work with Coordinators to ensure timely invoices with correct information included on it. Work with campus partners to ensure proper invoice and payment processes. Performs miscellaneous job-related duties as assigned. Qualifications Minimum Qualifications Bachelor’s degree in a business-related field plus three years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience. Experience with management reporting tools. Professional, self-directed, and able to manage increasingly complex projects. Strong written, verbal, presentation, and customer service skills. Ability to work independently with limited supervision and make timely, sound decisions. Team-oriented, proactive, and committed to meeting unit goals. Detail-oriented with strong integrity, initiative, and work ethic. Demonstrated ability to maintain confidentiality. Preferred Qualifications Working knowledge of USU systems including Banner, AggieTime, EZBuy, and Argos. Experience with USU travel processes and procedures. Familiarity with USU policies and procedures. Advanced understanding of financial principles, practices, and concepts. Required Documents Along with the online application, please attach: Resume to be uploaded at the beginning of your application in the Candidate Profile under “Resume/CV” Cover letter to be typed/pasted at the end of your application (iForm) **Document size may not exceed 10 MB.** Advertised Salary Commensurate with experience and excellent benefits ADA Employees work indoors and are protected from weather and/or contaminants, but not, necessarily, occasional temperature changes. The employee is regularly required to sit and often uses repetitive hand motions. University Highlights Founded in 1888, Utah State University is Utah’s premier land-grant, public service university. As an R1 research institution, Utah State is dedicated to advancing knowledge and serving the public good through innovative research and scholarly activities that are grounded in reciprocal engagement with local, regional, and global communities. USU prepares students to be active, civically engaged leaders who are prepared to address critical societal challenges. Dedicated to providing a high-quality and affordable education, USU remains a leader in research, discovery, and public impact. USU enrolls over 29,800 students, both online and in person at locations throughout the state. Utah State’s 30 locations include a main campus in Logan, Utah, residential campuses in Price and Blanding, and six additional statewide campuses, along with education centers serving every county. USU educates students from all 50 states and more than 80 countries. For over 100 years, USU Extension has served and engaged Utahns, serving every county in the state. Competing at the NCAA Division I level, USU is a proud member of the Mountain West Conference and will join the Pac-12 Conference beginning in the 2026-2027 season. The Aggies’ long-standing tradition of athletic and academic excellence is exemplified by recent Mountain West regular-season and tournament championships in women’s volleyball, three consecutive Mountain West tournament titles in women’s soccer conference championships, and a first-ever conference championship for gymnastics, reflecting USU's commitment to perseverance and achievement. Utah State is dedicated to fostering a community where all individuals feel respected, valued, and supported and where diversity of thought and culture are cultivated. We seek to recruit, hire, and retain people from all walks of life who will champion excellence in education, research, discovery, outreach, and service. We believe that promoting a strong sense of community and belonging empowers and engages all members of USU to thrive and be successful. Forbes recognized our commitment to employees when they named Utah State the best employer in Utah in 2023. Learn more about USU. The university provides a Dual Career Assistance Program to support careers for partners who are also seeking employment. Additionally, USU is committed to providing access and a reasonable accommodation for individuals with disabilities. To request a reasonable accommodation for a disability, contact the university’s ADA Coordinator in the Office of Human Resources at (435) 797-0122 or hr@usu.edu . *updated 12/2025 Notice of Non-discrimination In its programs and activities, including in admissions and employment, Utah State University does not discriminate or tolerate discrimination, including harassment, based on race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, disability, status as a protected veteran, or any other status protected by University policy, Title IX, or any other federal, state, or local law. Utah State University is an equal opportunity employer and does not discriminate or tolerate discrimination including harassment in employment including in hiring, promotion, transfer, or termination based on race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, disability, status as a protected veteran, or any other status protected by University policy or any other federal, state, or local law. Utah State University does not discriminate in its housing offerings and will treat all persons fairly and equally without regard to race, color, religion, sex, familial status, disability, national origin, source of income, sexual orientation, or gender identity. Additionally, the University endeavors to provide reasonable accommodations when necessary and to ensure equal access to qualified persons with disabilities. In all circumstances, Utah State University follows state and federal laws related to sex-segregated spaces. The following individuals have been designated to handle inquiries regarding the application of Title IX and its implementing regulations and/or USU’s non-discrimination policies: Matthew Pinner Executive Director Civil Rights & Title IX Office matthew.pinner@usu.edu 435-797-1266 | Old Main Rm. 401D 1475 Old Main Hill, Logan, UT 84322 Cody Carmichael Title IX Coordinator cody.carmichael@usu.edu 435-797-1266 | Old Main Rm. 402D 1475 Old Main Hill, Logan, UT 84322 For further information regarding non-discrimination, please visit crtix.usu.edu or contact: U.S. Department of Education Denver Regional Office 303-844-5695| OCR.Denver@ed.gov U.S. Department of Education Office of Assistant Secretary for Civil Rights 800-421-3481 | OCR@ed.gov *updated 10/2025