Jobs in Basin City, Washington

ENGLISH ESPAÑOL This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. Work Tasks to be performed · Crops: Corn, Alfalfa, Hay, Straw, Silage. · Operate heavy equipment, including but not limited to tractor, grader, track hoe, backhoe, loader or skid ster. · Inspect, maintain and operate agricultural equipment in a safe and proper way in order to avoid accident. · Perform mechanical duties. · Move and install irrigation pipes and equipment. · Apply pesticides, herbicides, and other crop protectants. · Bending, topping and kneeling required. · Work is to be done for long periods of time in the field, when plant plants may be wet with des and rain, and may be required during light rain, snow, moderate winds, direct sun. Tareas Específicas en el Trabajo · Cultivos: Maíz, Alfalfa, Heno, Paja, Ensilaje. · Operar equipos pesados, incluidos, entre otros, tractores, niveladoras, azadas, retroexcavadoras, cargadores o miniexcavadoras. · Inspeccionar, mantener y operar equipos agrícolas de manera segura y adecuada para evitar accidentes. · Realizar tareas mecánicas. · Mover e instalar tuberías y equipos de riego. · Aplicar pesticidas, herbicidas y otros protectores de cultivos. · Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. · El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el polvo y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados y sol directo. Job Requirements · 3 months experience general machine operation (tractors). · Lifting requirement 50 lbs. · Driver requirements. · Criminal background check and drug screen required. · Exposure to extreme temperatures. · Extensive pushing or pulling. · Extensive sitting or walking. · Frequent stooping, bending over, and repetitive movements. · Workers must be able to perform the required work with or without reasonable accommodations. · Must wear assigned personal protective equipment when required. · Employer may request, but not require that works work more than the sated daily hours, on the workers sabbath, or on federal holidays. The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. Requerimientos para el trabajo • 3 meses de experiencia en operación general de máquinas (tractores). • Requisito de elevación 50 lbs. • Requisitos del conductor. • Se requiere verificación de antecedentes penales y detección de drogas. • Exposición a temperaturas extremas. • Empujes o tirones excesivos. • Estar mucho tiempo sentado o caminando. • Agacharse, agacharse y movimientos repetitivos frecuentes. • Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. • Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. • El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias saciadas, en el sábado de los trabajadores o en días festivos federales. El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipo de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. Pay Hourly wage is $19.82. The payroll period shall be weekly. Pago El trabajo es pagado a $19.82 por hora. El pago será semanal. Worksites: ​Mesa, WA, Burbank, WA, Connell, WA, Othello, WA Lugares de trabajo: Mesa, WA, Burbank, WA, Connell, WA, Othello, WA Period of Employment From 3/20/2025 to 11/10/2025 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 7/16/2025 Período de Empleo Desde 3/20/2025 al 11/10/2025 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 7/16/2025 Work Schedule 8 hours per day Monday to Friday and 0 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. Horas del Trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes y 0 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. Transportation Employer will provide free daily transportation via the following vehicles authorized to transport workers: Ram 2500 Truck, capacity of 5; Ram 2500 Truck, capacity of 5; 2013 GMC 3500 Truck, capacity of 5. Vehicles utilized to transport workers are covered under a valid insurance policy which includes property damage insurance. Workers will be picked up at the employer-provided housing address(es) on work days approximately 5 minutes before the day’s scheduled start time. Workers will be picked up from the worksite(s) at the end of the work day and returned to the designated employer-provided housing location. Daily transportation to and between worksites provided at no cost to workers living in employer- provided Transportación El empleador proporcionará transporte diario gratuito a través de los siguientes vehículos autorizados para transportar trabajadores: Camioneta Ram 2500, con capacidad para 5 personas; Camioneta Ram 2500, capacidad para 5 personas; Camión GMC 3500 2013, capacidad para 5 personas. Los vehículos utilizados para el transporte de trabajadores están cubiertos por una póliza de seguro válida que incluye seguro contra daños a la propiedad. Los trabajadores serán recogidos en las direcciones de alojamiento proporcionadas por el empleador en los días laborables aproximadamente 5 minutos antes de la hora programada para el día. hora de inicio. Los trabajadores serán recogidos del lugar de trabajo al final de la jornada laboral y devueltos al lugar de alojamiento designado proporcionado por el empleador. Transporte diario hacia y entre los lugares de trabajo proporcionado sin costo a los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador. Housing Housing is only available to non-local workers (permanent residence outside normal commuting distance) and is not offered to non-working family members. Employer possesses and controls premises at all times. Female workers will be provided bedroom and bathroom facilities shared only with other female workers. Common areas of the housing may be shared with male workers. Workers must vacate housing promptly at end of contract period or upon termination, in accordance with state law. Vivienda La vivienda solo está disponible para trabajadores no locales (residencia permanente fuera de la distancia normal de viaje) y no se ofrece a miembros de la familia que no trabajan. El empleador posee y controla las instalaciones en todo momento. A las trabajadoras se les proporcionarán dormitorios y baños compartidos únicamente con otras trabajadoras. Las zonas comunes de la vivienda podrán ser compartidas con trabajadores varones. Los trabajadores deben desalojar la vivienda rápidamente al final del período del contrato o al momento de su terminación, de acuerdo con la ley estatal. Meals Employer-provided housing includes free and convenient kitchen facilities with appropriate equipment, appliances, cooking accessories, and dishwashing facilities for meal preparation. Workers residing in employer-provided housing will be provided free transportation once per week to/from closest town or city for personal errands (e.g., groceries, banking services). Dining, kitchen/cooking facilities and other common areas are shared by all workers. In the event that kitchen facilities become unavailable during the contract period, employer will provide three daily meals in accordance with 20 CFR 655.122(g). In such circumstances, employer will deduct the cost of such meals up to the maximum allowable amount published in the Federal Register, or as otherwise approved by the U.S. Department of Labor. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker. Comidas Las viviendas proporcionadas por el empleador incluyen instalaciones de cocina convenientes y gratuitas con equipo, electrodomésticos, accesorios de cocina e instalaciones para lavar platos adecuados para la preparación de comidas. Los trabajadores que residen en viviendas proporcionadas por el empleador recibirán transporte gratuito una vez por semana hacia/desde el pueblo o ciudad más cercano para sus diligencias personales (por ejemplo, comestibles, servicios bancarios). Todos los trabajadores comparten el comedor, la cocina/instalaciones para cocinar y otras áreas comunes. En caso de que las instalaciones de cocina no estén disponibles durante el período del contrato, el empleador proporcionará tres comidas diarias de acuerdo con 20 CFR 655.122(g). En tales circunstancias, el empleador deducirá el costo de dichas comidas hasta la cantidad máxima permitida publicada en el Registro Federal, o según lo aprobado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Cuando el empleador proporcione las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo al trabajador por dichas comidas es de $15,88 por día por trabajador. Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador. En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. Job ID: __________ Numero de trabajo: __________ WorkSource staff please use the Referrals General Instructions guide. WorkSource Staff por favor usar la guía Referrals General Instructions. How to apply and employer contact information You can apply in person at Employer Address Monday through Friday or you may call at name and phone number for an interview. If unable to reach the employer, please leave the following statement when leaving a phone message: Hello, my name is _________________ and I am calling about my referral from WorkSource to job order number __________ You can call me back at _________________ Como aplicar e información para contactar el empleador Usted puede aplicar en el Employer Address de lunes a viernes. O puede llamar al name and phone number para una entrevista. Por favor deje el siguiente mensaje si no le contestan: Hola, mi nombre es _________________ y estoy llamando sobre de la referencia de WorkSource para la orden del trabajo número __________ Me puedes regresar la llamada al _________________