Get the chrome extension Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonalds Restaurant
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Chaud
Milieu de travail
- Service à la clientèle sur place
- Restaurant
Tâches
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Estimer les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation d'un repas
- Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
- Préparer le budget et évaluer les coûts
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Rédiger et soumettre des rapports
- Superviser et vérifier la préparation de plateaux
- Établir les horaires de travail
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
- Serveurs ou serveuses au comptoir et préparateurs ou préparatrices d'aliments dans les services alimentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
Expérience
- 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Cook's helper
Restaurants McDonalds
OVERVIEW
LANGUAGES
French
EDUCATION
- No degree, certificate or diploma
EXPERIENCE
- 7 months to less than 1 year
ON SITE
Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
RESPONSIBILITIES
TASKS
- Bring clean dishes, flatware and other items to serving areas and set tables
- Operate dishwashers to wash dishes, glassware and flatware
- Place dishes in storage area
- Replenish condiments and other supplies at tables and serving areas
- Sanitize and wash dishes and other items by hand
- Stock refrigerators and salad bars
- Clean and sanitize kitchen including work surfaces, cupboards, storage areas, appliances and equipment
- Remove kitchen garbage and trash
- Sweep, mop, wash and polish floors
- Wash, peel and cut vegetables and fruit
BENEFITS
HEALTH BENEFITS
- Health care plan
- Vision care benefits
FINANCIAL BENEFITS
- Night shift premium
OTHER BENEFITS
- Free parking available
Swing manager - fast food restaurant
McDonalds Restaurants
The Branch Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the branch, ensuring smooth workflow and operational efficiency.This role includes developing and mentoring team member...
Permanent
Heures de travail: 32 to 40 hours per week.Secondary (high) school graduation certificate.Fast food outlet or concession.Establish methods to meet work schedules.Supervise and co-ordinate activitie...
Description
The Branch Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the branch, ensuring smooth workflow and operational efficiency. This role includes developing and mentoring team members, monitoring sales performance, and co-managing both sales staff and merchandisers. It is a hands‑on position that demands a strong attention to detail and a proactive leadership approach.
Key Responsibilities
- Lead and supervise all warehouse operations including inventory control, logistics, shipping, space management, and customer service.
- Monitor sales performance and collaborate with sales and merchandising teams to drive revenue growth.
- Develop and manage staff schedules to meet customer demands while optimizing workflow and minimizing overtime.
- Conduct regular inspections of equipment and tools, ensuring timely maintenance and operational readiness.
- Establish and monitor operational goals to ensure peak warehouse efficiency and customer satisfaction.
- Design and implement systems for product handling, storage, equipment utilization, inventory management, and shipping.
- Promote and enforce a safe and healthy work environment by adhering to company standards and safety protocols.
- Provide delivery support as needed to ensure merchandise is distributed accurately and on time.
- Perform additional duties as assigned to support branch operations.
Skills, Knowledge and Expertise
- Proven ability to lead, train, and recruit staff effectively, fostering a collaborative and high-performing team environment.
- Valid Class 5 driver’s license with experience operating a 5-ton truck; comfortable supporting delivery operations when needed.
- Exceptional time management and organizational skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced setting.
- Strong analytical and decision-making skills, with a proactive approach to solving operational challenges.
- Solid understanding of supply chain and warehouse management principles, including inventory control and distribution logistics.
- A challenging, team-oriented work environment.
- Opportunities for professional and personal development and growth.
- Competitive salary based on qualifications.
- Performance-based incentives.
- Company paid extended health and dental benefits.
- RRSP Match.
- Equal opportunity employer.
- Company Vehicle and cellphone.
Founded in 1938, Arctic Beverages Group of Companies is proud to support some of Canada's most vibrant, diverse, and hard-working communities. As a trusted distributor across the North, the Prairies, and key regions beyond, we ensure that businesses and families have consistent access to the beverages, snacks, and essential grocery items they rely on.
Our network spans major cities such as Winnipeg, Regina, Saskatoon, Edmonton, Calgary, Toronto, Thunder Bay, Ottawa, Mississauga, and Barrie, as well as rapidly growing communities like Brandon, Steinbach, Portage la Prairie, Thompson, Selkirk, North Battleford, Yorkton, and Prince Albert.
We are especially committed to serving remote and Northern regions including Iqaluit, Rankin Inlet, Arviat, Baker Lake, and Churchill where reliable distribution is not just a service, but a lifeline. With deep local expertise and a strong logistics network, we deliver consistency even in the most challenging environments.
What sets us apart:
- Reliable, end-to-end supply chain solutions
- Exceptional customer service rooted in local knowledge
- Deep expertise in northern markets and remote distribution
- A people-first approach to every partnership
Our mission is to keep communities connected and well supplied, helping businesses, families, and retailers thrive- one refreshment, snack, and essential item at a time. More than a distributor, Arctic Beverages is a dedicated local partner committed to strengthening the communities we serve.
#J-18808-LjbffrServeur/serveuse au comptoir de service alimentaire
McDonalds Restaurants
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 32 à 40 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)
Milieu de travail
- Endroit éloigné
- Milieu rural
Tâches
- Nettoyer et désinfecter des articles comme des treillis, des chariots et des broyeurs de déchets de lave-vaisselle
- Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises
- Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service
- Inscrire dans les registres les quantités de nourriture utilisée
- Emballer les aliments à emporter
- Diviser les denrées en portions et les envelopper
- Préparer et faire chauffer des plats simples
- Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet
- Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade
- Prendre les commandes des clients
- Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et l'équipement
- Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer
- Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement
- Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles
- Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Debout pour une longue période
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
Options de conditions d'emploi
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Prestations des soins de la vue
Superviseur/superviseure de relève - restauration rapide
McDonalds Restaurants
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Milieu de travail
- Restaurant
Tâches
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Estimer les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation d'un repas
- Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Rédiger et soumettre des rapports
- Établir les horaires de travail
Fonctions et activités des superviseurs
- Serveurs ou serveuses au comptoir et préparateurs ou préparatrices d'aliments dans les services alimentaires
Information de transport et de voyage
- Transport public non disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Debout pour une longue période
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Quart de travail
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Nuit
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
- Heures de travail: 32 à 40 heures par semaine
Shift manager - fast food restaurant
McDonalds
LANGUAGES
English or French
EDUCATION
- No degree, certificate or diploma
EXPERIENCE
- 2 years to less than 3 years
ON SITE
Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
WORK SITE ENVIRONMENT
- Noisy
WORK SETTING
- Fast food outlet or concession
RESPONSIBILITIES
TASKS
- Establish methods to meet work schedules
- Requisition food and kitchen supplies
- Supervise and co-ordinate activities of staff who prepare and portion food
- Train staff in job duties, sanitation and safety procedures
- Hire food service staff
- Ensure that food and service meet quality control standards
- Address customers' complaints or concerns
- Prepare and submit reports
- Supervise and check assembly of trays
- Supervise and check delivery of food trolleys
- Establish work schedules
ADDITIONAL INFORMATION
WORK CONDITIONS AND PHYSICAL CAPABILITIES
- Fast-paced environment
- Work under pressure
- Combination of sitting, standing, walking
- Standing for extended periods
- Attention to detail
PERSONAL SUITABILITY
- Client focus
- Efficient interpersonal skills
- Excellent oral communication
- Flexibility
- Team player
- Initiative
- Dependability
BENEFITS
HEALTH BENEFITS
- Dental plan
- Disability benefits
- Health care plan
- Vision care benefits
FINANCIAL BENEFITS
- Night shift premium
OTHER BENEFITS
- Free parking available
- Learning/training paid by employer
- Team building opportunities
- Variable or compressed work week
Superviseur/superviseure de relève - restauration rapide
McDonalds
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Chaud
Milieu de travail
- Service à la clientèle sur place
- Restaurant
Tâches
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Estimer les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation d'un repas
- Préparer le budget et évaluer les coûts
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Rédiger et soumettre des rapports
- Superviser et vérifier la préparation de plateaux
- Établir les horaires de travail
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
Options de conditions d'emploi
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Shift manager - fast food restaurant
McDonalds
LANGUAGES
English or French
EDUCATION
- No degree, certificate or diploma
EXPERIENCE
- 2 years to less than 3 years
ON SITE
Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
WORK SITE ENVIRONMENT
- Noisy
WORK SETTING
- Fast food outlet or concession
RESPONSIBILITIES
TASKS
- Establish methods to meet work schedules
- Requisition food and kitchen supplies
- Supervise and co-ordinate activities of staff who prepare and portion food
- Train staff in job duties, sanitation and safety procedures
- Hire food service staff
- Ensure that food and service meet quality control standards
- Address customers' complaints or concerns
- Prepare and submit reports
- Supervise and check assembly of trays
- Supervise and check delivery of food trolleys
- Establish work schedules
ADDITIONAL INFORMATION
WORK CONDITIONS AND PHYSICAL CAPABILITIES
- Fast-paced environment
- Work under pressure
- Combination of sitting, standing, walking
- Standing for extended periods
- Attention to detail
PERSONAL SUITABILITY
- Client focus
- Efficient interpersonal skills
- Excellent oral communication
- Flexibility
- Team player
- Initiative
- Dependability
BENEFITS
HEALTH BENEFITS
- Dental plan
- Disability benefits
- Health care plan
- Vision care benefits
FINANCIAL BENEFITS
- Night shift premium
OTHER BENEFITS
- Free parking available
- Learning/training paid by employer
- Team building opportunities
- Variable or compressed work week
Shift Running Manager
McDonalds
Join McDonald's as a Shift Running Manager and play a key role in leading our restaurant team to success! You will be responsible for overseeing daily operational activities during your shift, ensuring exceptional customer service, quality food preparation, and adherence to health and safety standards. This role requires strong leadership skills to motivate and guide the crew, handle any challenges that arise, and maintain a smooth-running operation. If you are passionate about teamwork, passionate about the fast-food industry, and eager to develop your management skills, McDonald's offers a dynamic environment where you can thrive and grow your career.
Key Responsibilities
- Lead and manage crew members during shifts to deliver excellent customer service.
- Coordinate day-to-day operations, ensuring compliance with company standards.
- Manage inventory, staffing, and scheduling to optimize restaurant performance.
- Ensure food safety, cleanliness, and quality standards are consistently met.
- Address customer concerns promptly and professionally.
- Train, mentor, and support team members to develop their skills and performance.
- Maintain a safe and positive work environment.
Requirements
- Previous supervisory or management experience, preferably within food service or retail.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent communication and interpersonal abilities.
- Ability to multitask and work efficiently under pressure.
- Flexible availability to work various shifts, including weekends and holidays.
- Commitment to delivering outstanding customer service.
- Reliable, motivated, and proactive work ethic.
Shift Running Manager 16 to 19 an Hour
McDonalds
Join McDonald's as a Shift Running Manager and play a key role in leading our restaurant team to success! You will be responsible for overseeing daily operational activities during your shift, ensuring exceptional customer service, quality food preparation, and adherence to health and safety standards. This role requires strong leadership skills to motivate and guide the crew, handle any challenges that arise, and maintain a smooth-running operation. If you are passionate about teamwork, passionate about the fast-food industry, and eager to develop your management skills, McDonald's offers a dynamic environment where you can thrive and grow your career.
Key Responsibilities
- Lead and manage crew members during shifts to deliver excellent customer service.
- Coordinate day-to-day operations, ensuring compliance with company standards.
- Manage inventory, staffing, and scheduling to optimize restaurant performance.
- Ensure food safety, cleanliness, and quality standards are consistently met.
- Address customer concerns promptly and professionally.
- Train, mentor, and support team members to develop their skills and performance.
- Maintain a safe and positive work environment.
Requirements
- Previous supervisory or management experience, preferably within food service or retail.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent communication and interpersonal abilities.
- Ability to multitask and work efficiently under pressure.
- Flexible availability to work various shifts, including weekends and holidays.
- Commitment to delivering outstanding customer service.
- Reliable, motivated, and proactive work ethic.
Leader de restaurant
Mcdonalds
Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.
Le saviez‑vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.
Notre offre
Le salaire horaire de départ est de 51 000 $
En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie:
- Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
- Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
- Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins
- Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif
Soyez vous-même au travail– accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture– à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour
Le poste
Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:
- Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
- Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
- Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
- Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
- Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
- Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement
Votre style et votre expérience
Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.
Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.
À propos de nous
En1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de RayKroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.
McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.
Type de publication:
#J-18808-Ljbffr