Jobs in Quebec

**Job Description:** **Description de l'emploi :** Avez-vous de l'expérience en Aérodynamique et un intérêt pour la coordination de projets? Désirez-vous vous développer dans un environnement multidisciplinaire et hautement collaboratif, entouré de personnes ouvertes d'esprit et curieuses ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable de Domaine Aérodynamique pour le Produit A220 pour rejoindre son équipe ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe Aérodynamique, responsable de fournir son expertise de la phase de pré-développement au soutien en service, notamment en : * Assurant la conception des formes aérodynamiques d'aéronef, * Fournissant des analyses et données aérodynamiques pour les charges, les performances, les qualités de vol et l'aéroélasticité. Votre rôle en tant que Responsable de Domaine Aérodynamique pour le Produit A220 sera de coordonner, suivre et valider toutes les activités du domaine, en assurant l'alignement avec les parties prenantes clés. Vous serez basé au Canada et collaborerez dans un cadre transnational réparti sur 7 sites. **Votre environnement de travail:** Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. **Parce que nous prenons soin de vous :** * **Avantages financiers:* * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * **Équilibre vie privée / professionnelle:* * Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * **Bien-être / santé:* * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * **Développement individuel: ** des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. **Vos défis:** En tant que Responsable de Domaine Aérodynamique pour le Produit A220, vous êtes en charge de : *1. Assurer que les objectifs et attentes du programme sont atteints* en termes de temps, de coût, de qualité et de performance , conformément au plan de travail et au budget convenus. En particulier : * Assurer un *lancement robuste du projet* ,en identifiant toutes les interfaces et en capturant les exigences et les hypothèses du projet. Un examen approprié des leçons apprises est un impératif à ce stade pour assurer l'établissement de communications efficaces entre le domaine et les domaines de la physique de vol et du programme, en comprenant et en capturant leurs besoins et en recueillant des commentaires réguliers pour déclencher les actions nécessaires; * *Diriger et coordonner* le développement et la mise à jour annuelle d'un plan de travail intégré de référence réalisable (y compris le développement des moyens et capacités associés) cohérent avec les exigences et les hypothèses et convergeant sur le budget; * Livrer les estimations de charge de travail et de coût pour votre périmètre de responsabilités; * Assurer, pour le domaine et conjointement avec le programme, une gestion adéquate des risques et opportunités (R&O) conformément au plan de gestion des risques et opportunités du programme; * Déclencher la capture des leçons apprises au moment opportun du projet et assurer une clôture de projet appropriée. 2. Mener la *coordination des activités* de conception et de validation du domaine: * Assurer le financement, le développement et l'utilisation des moyens et capacités nécessaires pour atteindre le plan de travail convenu, conformément aux hypothèses et aux exigences; * Impliquer l'expertise technique et les autorités de certification dans la préparation du plan de travail du projet afin de convenir de la stratégie technique et d'examiner les livrables et la validation associée; * Valider et comprendre les conséquences en aval des décisions techniques élaborées avec l'implication de l'expertise technique. 3. *Représenter le domaine *auprès de l'organisation de l'ingénieur en chef , en participant aux forums de programme pertinents et en assurant la représentation technique nécessaire du domaine. 4. Assurer* un reporting adéquat *au domaine, à la physique de vol, au programme et aux autres parties intéressées (telles que d'autres PDM, le contrôle financier...), et participer ouvertement au travail d'équipe à l'intérieur et à l'extérieur du domaine pour assurer une contribution active au succès du programme. 5. Encourager les *solutions innovantes et efficaces* pour améliorer continuellement notre mode de fonctionnement. **Votre profil:** * Vous avez un Master ou un doctorat en ingénierie mécanique ou aérospatiale; * Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et au moins cinq (5) ans d'expérience en aérodynamique; * Vous avez de l'expérience en gestion de projet; * Vous avez la capacité de diriger des projets et d'organiser des équipes; * Vous avez d'excellentes compétences en communication et en présentation; * Vous êtes orienté client et avez un sens aigu des affaires; * Une expérience préalable en physique de vol ou en programme serait un atout. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************************************* **Job description :** Do you have experience with Aerodynamics and have interests for project coordination? Do you want to develop yourself in a multidisciplinary and highly collaborative environment, surrounded by open minded & curious people? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 Aerodynamics Product Domain Manager (PDM) to join our engineering team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Aerodynamics team responsible to provide expertise from pre-development phase to In-Service Support notably by; * Ensuring the design of the aerodynamic shapes of aircraft. * Providing aerodynamic analyses and data for loads, performance, handling qualities, and aeroelasticity. Your role as A220 Aerodynamics Product Domain Manager (PDM) will be to coordinate, monitor and validate all domain activities ensuring alignment with key stakeholders. You will be based in Canada while collaborating in a transnational collaborative framework distributed across 7 sites. **Your working environment:** The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. **How we care for you:** * **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * **Work / Life Balance: * * A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * **Wellbeing/Health:* * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . * **Individual development: ** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. **Your challenges: ** As Product Domain Manager for Aerodynamics, you are in charge of: 1. Ensure * Programme agreed targets & expectations are met * in terms of Time, Cost, Quality and Performance as per agreed work plan and budget. In particular: * Ensure * Project Robust Launch * identifying all interfaces and capturing Project requirements & assumptions. Proper Lessons Learnt review is a must at this stage ensuring effective communications establishment between Domain & Flight Physics domains and Programme, understanding and capturing their needs and collecting regular feedback to trigger needed actions; * * Lead and coordinate * the development and yearly update of a reference achievable integrated work plan (including associated means & capabilities development) consistent with requirements and assumptions and converged on budget; * Deliver workload and cost estimate for your perimeter of responsibilities; * To ensure, for the Domain & jointly with the Programme, a proper R&O management in line with Program Risk & Opportunities Management Plan; * To trigger capture of Lessons Learnt at the appropriate time of the project and to ensure proper project closure. 2. * Lead the coordination * of design and validation activities of the Domain: * To ensure the funding, development and use of means and capabilities necessary to achieve the agreed work plan consistently with assumptions and requirements; * To involve technical expertise and certification authorities in the project work plan preparation in order to agree the technical strategy and review the Deliverables and associated validation; * To validate and understand downstream consequences of technical decisions elaborated with technical expertise involvement. 3. * Represent Domain * in front of Chief Engineer organization, participating in relevant Programme forums and assuring necessary Domain technical representation. * 4. Ensure adequate reporting * to the Domain, Flight Physics, Programme and other interested parties (as other PDMs, Finance Controlling...) and openly participate in team work within and outside Domain to ensure active contribution to Programme success. 5. Foster innovative and efficient solutions to continuously improve our WoW. **Your boarding pass:** * You have a Master or PhD degree in Mechanical or Aerospace engineering; * You have at least 10 of experience in the Aerospace industry and at least 5 years of experience in aerodynamics; * You have project management experience; * You have ability to lead projects and team organization; * You have excellent communication and presentation skills; * You are customer oriented and have financial acumen; * Previous experience in Flight Physics or Program would be a plus. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Flight & Space Physics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** ***English job description follows*** *Description de l'emploi :* Vous avez une expérience dans Le domaine de la chaine d’approvisionnement et de la qualité ? Vous avez déjà contribué à des audits fournisseurs et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 responsable chaine d’approvisionnement et qualité dans le domaine des achats indirects, basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les achats indirects (General Procurement) et les équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe). Votre rôle en tant que responsable chaine approvisionnement et qualité expérimenté sera de: : * Gérer les risques liés aux fournisseurs, * Participer à la sélection des fournisseurs stratégiques avec la MFT (équipe pluridisciplinaire) (en apportant les critères et pondérations de la gestion de la chaine d’approvisionnement et en évaluant les fournisseurs présélectionnés) * Mettre en place: * le suivi des indicateurs clés de la performance des fournisseurs en temps et en Qualité (OTD/OQD), * le Développement des fournisseurs (SQIP) * et les missions d’actions correctives/améliorations/développement (CID)) Selon l’organisation des Achats Indirects (General Procurement) vous reporterez fonctionnellement au Responsable de la gestion de la chaine d’approvisionnement et de la qualité et vous serez responsable de toutes les activités liées à la gestion de la chaine d’approvisionnement et de la qualité. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :* * *Avantages financiers: *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle: *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis:* *Control des fournisseurs - 30% * * Gérer et réaliser toutes les activités liées à l’approbation, à la conformité et à la surveillance des fournisseurs : * Agir en tant que responsable qualité pour la réalisation des revues de contrôle des fournisseurs, l’approbation des fournisseurs et la déclaration de qualification finale. * Qualification et surveillance et/ou mesures de recouvrement pour les produits/services fournis par les fournisseurs * Assurer les différents suivis a l’aide des outils standard d'Airbus conformément à la politique, aux processus et aux procédures de General Procurement et d'Airbus * Mettre à jour toutes les données relatives à la qualité des fournisseurs * Assurer l'interface avec les différentes instances aéronautiques, analyser les écarts et faire le suivi des plans d'actions * Tenir à jour les listes de fournisseurs entrant dans le champ d'application du POA (Production Organization Approval) d'AIRBUS (à faire en collaboration avec les parties prenantes: acheteurs et demandeurs internes) * Vérifier que le plan d'assurance qualité répond en permanence aux exigences d'Airbus * Réaliser et soutenir les audits, selon les processus, sur le site du fournisseur à des fins de qualification surveillance et conformité. * Soutenir l'approbation des fournisseurs, la qualification et la surveillance au niveau local pour les domaines d'application POA/DOA (Production Organization Approval) (Design Organization Approval) autres que ceux dont vous êtes responsable en tant que « personnel qualité impliqué », tel que défini dans les procédures Airbus (M20193) * Veiller à ce que les activités locales en matière de qualité et d'achat ayant un impact sur les Achats Indirects soient communiquées efficacement afin de définir et de mettre en œuvre toute activité pertinente découlant de décisions, de problèmes, d'activités « locaux » ou de contrats internationaux conclus dans la région. * Soutenir les missions CID (Correct Improve and Develop - corriger, améliorer et développer) des fournisseurs ou les mettre en relation avec l'organisation chargée des activités d'amélioration chez les fournisseurs à la suite de la réalisation d'audits de contrôle des fournisseurs programmés, conformément à la stratégie des Achats Indirects. * Gérer les revues périodiques ou exceptionnelles avec les organisations Airbus (Achats, Operations, centre de finition, Programmes) et les parties prenantes concernées (par exemple, les clients internes et les réglementations aéronautiques locales ou internationales) afin d'examiner l'assurance qualité des fournisseurs et leur conformité aux exigences commerciales d'Airbus (y compris les référentiels externes tels que EN9100, etc.). *Sélection des fournisseurs - 30%* * Application du processus de sélection de la performance des fournisseurs des Achats Indirects GP, comprenant : * Évaluation des fournisseurs concernant leur conformité aux exigences de qualité de la chaîne d'approvisionnement à l'aide d'évaluations standard ou spécifiques. * Rédaction du rapport de sélection de qualité de la chaîne d'approvisionnement, comprenant le classement, les résultats de l'évaluation, les performances antérieures et l'analyse des risques liés aux fournisseurs. * Coordination avec les responsables qualité de la chaine d’approvisionnement (SCQM = supply chain quality manager), POA/DOA Control fournisseurs pour les activités liées aux aéronefs afin de garantir la conformité aux exigences de TCCA (Transport Canada Civil Aviation). *Gestion de la performance des fournisseurs - 10%* * Garantir les indicateurs de performance OTD et OQD (on time delivery, on quality delivery = livraison en temps et en qualité) des fournisseurs pour les différentes familles d’achats et mettre en œuvre : * Un suivi régulier des performances des fournisseurs en matière de livraison et de qualité. Lancer les activités appropriées pour corriger la détérioration des performances (CID). * Réaliser des revues de performances en matière de livraison et de qualité avec les fournisseurs à haut risque/stratégiques. * Réaliser ou coordonner des évaluations des fournisseurs afin d’analyser leurs capacités/compétences. * Gérer les plans d'action des fournisseurs à la suite d'évaluations, ou de missions de recouvrement ou d'amélioration. * Contribuer à la définition de la segmentation des fournisseurs stratégiques. *Gestion des risques fournisseurs - 20%* * Gérer, identifier et atténuer les risques des fournisseurs en effectuant des évaluations des capacités sur site (procédure ESCCA+...) * Gérer les risques spécifiques liés aux lots de travaux des clients internes et garantir la priorisation des mesures d'atténuation par le biais du CID ou du SQIP *Gestion du développement et de l’amélioration des fournisseurs - 10%* * Renforcer les relations avec les fournisseurs en les aidant à consolider leur chaîne d'approvisionnement et en élaborant des plans ou des feuilles de route d'amélioration continue. * Améliorer les performances des fournisseurs grâce à la mise en place de plans d’actions * Soutenir le programme d'amélioration de la chaîne d'approvisionnement et de la qualité conformément à la stratégie et aux objectifs de des familles d’achats indirectsé * Assurer la liaison, si nécessaire, avec d'autres responsables de la chaîne d'approvisionnement et de la qualité (SCQM) afin de définir les activités supplémentaires requises sur le site du fournisseur (correction, amélioration ou développement). * Proposer, définir et lancer des plans d'amélioration avec les fournisseurs concernés afin d'améliorer en permanence leurs performances et/ou leurs capacités. *Votre profil:* * Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats/approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente, * Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, ou la qualité, ou des fonctions similaires, De préférence vous avez occupé un poste demandant un niveau de responsabilité accru. * Vous possédez des compétences dans le domaine de la chaine d’approvisionnement, de la qualité et ou du lean management, de la gestion de projet * Vous avez de l’experience dans le domaine industriel * Vous savez travailler dans un environnement multiculturel * La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire. La maitrise de l’allemande serait un plus. * Experience sur SAP est un plus * La connaissance du systeme Qualité d'Airbus est un plus ***Déplacements*** Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an) Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* *Job description :* Do you have an experience in supply chain management? You have already performed suppliers audits and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 supply chain and quality manager to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus Procurement team and the multi-functional teams (in Canada, USA and Europe) You will be part of the General Procurement team and accountable to guarantee the full cradle-to-grave performance management of all aircraft-related strategic, risky and/or critical suppliers in your scope. Your role as supply chain and quality manager will be to: * Manage suppliers risks , * Participate in the selection of strategic suppliers with the MFT (by providing Supply Chain Management criteria/ranking for the selection report with assessment of shortlisted suppliers), * Implement Supplier Performances monitoring (OTD/OQD), Supplier Development (SQIP) and CID missions (Correct/Improve/Develop) In the framework of the General Procurement (GP) Airbus Group directorate, the jobholder functionally reports to the Supply Chain Management team and is accountable for all supply chain quality activities related to Supply Chain and Quality Management (SCQM). *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:* * *Financial rewards: *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * *Work / Life Balance: * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * *Individual development: *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges: * *Supplier Control - 30% * * Manage and perform all activities for Supplier Approval, qualification and surveillance in scope: * Act as Quality Responsible for completing Supplier Control Reviews, supplier approval and final qualification declaration * Product/service in the frame of Supplier qualification and surveillance and/or recovery actions * Follow up on all standard Airbus tools in accordance with General Procurement (Indirect procurement) and Airbus policy, processes and procedures * All related supplier quality data recording up to date * Interface with Aviation Regulations, gap analysis & action plans follow-up * Maintenance of updated Supplier lists entering in AIRBUS POA scope (to be done in relationships with US stakeholders: buyers and internal requesters) * Verify that the Quality Assurance Plan continuously meets Airbus requirements * Perform and support process audit at Supplier Site for qualification and surveillance and compliance purpose as per process * Support Supplier Approval, qualification & surveillance locally for other POA/DOA scope than the one you are responsible for as “Involved Quality People” role defined in the Airbus process (M20193) * Ensure local quality & buyer activities impacting General Procurement are communicated efficiently in order to define & action any relevant activities arising from ”local” decisions, issues, activities, or international commodities contracted in local area. * Support Supplier CID (Correct Improve and Develop) missions or interface them with the organization in charge of Improvement Activities at Suppliers as a result of conducting scheduled Supplier Control Reviews, in line with GP strategy * Manage defined periodic reviews or exceptional ones with Airbus organizations (Procurement, Manufacturing, Plants, Programs) and relevant stakeholders (e.g. Internal Customers & local or international Aviation Regulations) to review Supplier Quality Assurance and Compliance to Airbus business requirements (including external referential e.g. EN9100...). *Supplier Selection - 30%* * Application of GP Supply Chain Performance supplier selection process including: Evaluating suppliers for compliance with Supply Chain Quality requirements through standard or specific assessments. Completion of Supply Chain Performance selection report including ranking, evaluation results, previous performance and supplier risk analysis Coordination with SCQM, POA/DOA Supplier Control for aircraft related activities to ensure compliance to EASA (European Union Aviation Safety Agency) or TCCA (Transport Canada Civil Aviation ) requirements. *Supplier Performance Management - 10%* * Ensure OTD (On time delivery) and OQD (on quality delivery) performance indicators of sub-commodity suppliers and implement: * Regular monitoring of supplier delivery and quality performance. Launch of appropriate activities to correct deterioration in performance (CID) * Perform supplier delivery and quality performance reviews with high risk / strategic suppliers * Perform or coordinate supplier assessments to evaluate supplier capability/capacity * Management of supplier action plans following assessments, recoveries or improvement missions * Contribute in the definition of Strategic Suppliers Segmentation *Supplier Risk Management - 20%* * Manage, identify and mitigate risk at supplier level by performing on-site capability assessments (ESCCA+...) * Manage the specific internal customer work package risk and ensure the prioritization of mitigating actions through CID or SQIP *Supplier Development and Improvement Management - 10%* * Enhance supplier relationships by supporting them in building robustness in their supply chain and conduct the creation of Continuous Improvement plans or road-maps. * Improve supplier performance through implementing advanced actions * Support the Supply Chain & Quality Improvement Program in line with GP commodities’ Strategy & Objectives. * Liaise, where necessary, with others Supply Chain and Quality Managers (SCQM) to define further activity required at supplier site (Correct, Improve or Develop) * Propose, define and launch improvement plans with Suppliers in scope to continuously improve suppliers’ performances and/or capability *Your boarding pass:* * You have a Bachelors’ Degree in Business Administration or a related field is required. Equivalent combination of education and experience can be substituted in lieu of a degree. * You have ideally five (5) years in Procurement, Quality, or related functions. Preferred experience with increasingly higher level of authority and accountability. * Fluency in written and verbal French and English. * You are able to communicate and interact with different hierarchical levels * You are able to work in a multicultural environment * Project Management Certification is desirable. Any Quality Certifications are desirable * Quality and/or Lean Management experience * Supply Chain Management * Project Management * Industrial background is a plus * SAP Experience is a plus * Airbus Quality systems experience is a plus ***Travels*** This role may involve some Regular travel domestically and internationally, up to 25% at times if supplier audits and visits are required. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Supplier Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** * ***English job description follows*** * **Description de l'emploi :** Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industrialisation pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que chargé de projet industrialisation sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles. **Votre environnement de travail:** Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. **Parce que nous prenons soin de vous :** * **Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * **Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * **Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. * **Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. **Vos défis:** * Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel; * Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit/matière/personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones/cycles tampons, etc.); * Développer et déployer des modèles de simulation industriels; * Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs; * Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220. **Votre profil:** * Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique; * Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL. * Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique. * Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.) * Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ; * Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; * Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ; * Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ; * Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ; * Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ; * Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ; * Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! * ************************************* * You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrialization Project Leader to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada). Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning. As an Industrialization Project Leader, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy. **Your working environment:** The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. **How we care for you:** * **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * **Work / Life Balance: * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * **Wellbeing/Health**: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * **Individual development:** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. **Your challenges: ** * Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies/concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect; * Define the characteristics and sizing of the industrial system (product/people/parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones/cycles, etc.); * Develop and deploy industrial system models for simulation; * Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets; * Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system. **Your boarding pass:** * You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field; * You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment; * You are a specialist in aerospace infrastructure design; * You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA/NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.); * You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience; * You have proven skills in coaching/training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo; * You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged; * You are autonomous, organized, and able to establish your priorities; * You demonstrate project management skills; * You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English; * You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure; * You are proactive in defining your own objectives; * This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. * * Take your career to a new level and apply online now! * This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** ***English job description follows*** *Description de l'emploi :* Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) *Instructeur(trice) de vol en Chef A220* pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous ferez partie de l’équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. Votre rôle en tant qu’ *Instructeur de vol en Chef A220* sera d’assurer la supervision et la standardisation des instructeurs de vol au Centre de formation d'Airbus Canada, à l'exception des instructeurs de connaissances théoriques, conformément au manuel A60.0 de l'organisation de formation des équipages de vol d'Airbus et aux autres manuels, processus et documents applicables d'Airbus. *Votre environnement de travail :* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :* * *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé: * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * *Développement individuel: * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis :* * Gérer la standardisation de l’équipe locale ; * S'assurer que les instructeurs de vol répondent aux exigences de compétences définies dans les normes de « Formation Airbus » ; * S'assurer que les formulaires de formation et/ou de standardisation pertinents pour les instructeurs de vol sont complétés conformément aux procédures applicables ; * Proposer des formations spécifiques conformément à la norme A60.4, le cas échéant ; * Assurer la fonction de formateur et d'évaluateur en matière de standardisation ; * Contribuer à l'amélioration continue du Manuel des opérations de formation des équipages de conduite Airbus - Formation du personnel - A60.4 ; * Rendre compte au Responsable des instructeurs de vol (CFI) de l'organisme de formation agréé (ATO) mondial concernant votre délégation en tant qu'instructeur de vol en chef local ; * Participer aux ateliers de standardisation mondiaux et régionaux ; * Participer à l'équipe centrale de l'ATO mondial ; * Diffuser les informations pertinentes aux instructeurs de vol ; * Contribuer à l'élaboration du manuel technique destiné aux instructeurs de vol ; * Organiser et animer les observations de vol avec préavis (NO) et sans préavis (NNO) locales ; * Participer au Conseil de standardisation des instructeurs de vol avancés sur demande. Participer aux groupes de travail définis par le CFI de l'ATO Airbus mondial ; * Apporter un soutien aux autres centres de formation à la demande du CFI de l'ATO Airbus mondial ; * Fournir le compte rendu mensuel pour la liste des instructeurs de l'ATO mondial ; * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme de formation et de contrôle continu ; * Promouvoir le référentiel de formation au vol Airbus ; * Veiller au bien-être du standardisateur local ; * Maintenir vos compétences d'instructeur et d'examinateur de type III et consacrer une partie de votre temps de travail à des activités de vol ; * Consacrer une partie de votre temps de travail à l'animation de séances de simulateur pour les clients en tant qu'instructeur (production) ; * Promouvoir en permanence la politique de sécurité auprès de l'ensemble du personnel et participer aux initiatives SMS ; * Conduire et documenter tous les entretiens et les actions de suivi nécessaires en cas de performance insuffisante ; * Apporter un soutien au responsable local de la formation pour la conformité aux exigences d'Airbus et aux règles internes ; * Contrôler et valider le plan de gestion des compétences des instructeurs locaux du centre de formation en coordination avec le responsable des compétences local. *Votre profil : * * Vous êtes instructeur de vol qualifié OACI TRI/TRE et titulaire d'une licence EASA ; * Vous possédez une expérience pertinente en formation de vol Airbus ; * Vous avez une expérience significative des opérations aériennes ; une expérience sur gros-porteurs est un atout ; * Vous maîtrisez les éléments suivants : * CBTA, TEM et facteurs humains (indispensable). * La connaissance d'EBT est un atout. * Vous avez d'excellentes compétences en coordination et êtes capable de mener à bien des projets dans les délais impartis et avec la qualité requise ; * Vous avez d'excellentes aptitudes de communication, de gestion des parties prenantes et d'esprit d'équipe ; * Vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel ; * Vous incarnez les valeurs d'Airbus au quotidien ; * Vous avez une expérience en gestion d'équipe chez Airbus ou dans le secteur aérien (un atout) ; * Vous avez un niveau de négociation en anglais. Cette mission requiert un engagement minimum de trois (3) ans. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* Job description: The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *A220 Chief Flight Instructor* to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities. You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe, efficient and effective operation of the Airbus Aircraft. Your role as A220 Chief Flight Instructor will be to ensure the supervision and standardization of the flight instructors in Airbus Canada Training Centre, except Theoretical Knowledge Instructors, in accordance with Airbus Flight Crew Training Organization Manual A60.0 and other Airbus applicable manuals, processes and documents. *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:* * *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * *Work / Life Balance:* A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * *Wellbeing/Health: * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges:* * Manage the local standardization team; * Ensure that flight instructors meet the competency requirements as defined in ”Airbus Training” standards; * Ensure that flight instructor relevant training and/or standardization forms are completed in accordance with the applicable procedures; * Propose specific training as per A60.4 when applicable; * Act as standardization trainer and evaluator; * Provide feedback and support to the continuous improvement of the Airbus Flight Crew Training Operations Manual - Personnel Training - A60.4; * Report to the CFI of the Worldwide ATO in regards to the delegation as local Chief Flight Instructor; * Participate to worldwide and regional standardization workshops; * Participate to the Worldwide ATO Core Team; * Disseminate relevant information to the flight instructors; * Provide input to the flight instructor technical booklet; * Organize and run local Notice Observations (NO) and No Notice Observations (NNO); * Participate in the Advanced Flight Instructor Standardization Council on request; * Participate in working groups as defined by the CFI of the Worldwide Airbus ATO; * Provide support to other training centers on request of the CFI of the Worldwide Airbus ATO; * Provide the monthly feedback for the Worldwide ATO List of Instructors; * Provide support to the development and execution of the recurrent training & checking program; * Promote Airbus Flight Training Reference; * Ensure local standardizer well-being; * Keep proficiency as Type III instructor and examiner and provide some of your working time to perform flying activities; * Allocate some of your working time to perform customer simulator sessions as an instructor (production); * Promote continually the safety policy to all personnel and take part in SMS initiatives; * Conduct and document all interviews and follow-up action required in case of sub-standard performance; * Support the local Head of Training for the compliance with Airbus requirements and internal rules; * Control and validate the competency management plan of the local instructors of the training center in coordination with the local Competence Manager. *Your profile:* * You are a qualified ICAO TRI / TRE, EASA licensed; * You have relevant Airbus Flight Training experience; * You have significant airline operations experience; wide body experience is an asset; * You have relevant knowledge in: * CBTA, TEM & Human Factors is a must; * EBT knowledge is an asset. * You have the ability to deliver on time and on quality the projects with strong coordination skills; * You have the ability to demonstrate good communication skills, stakeholder management and team spirit; * You are able to work in a multicultural environment; * You demonstrate Airbus values in your daily environment; * You have team management experience in Airbus or in an Airline industry (an asset); * You have a negotiation level in English. This mission requests a minimum engagement of three (3) years. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Training support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme. Sommaire du poste: Sous la responsabilité du Manager Programmes, le Responsable WP Management est responsable de la sécurisation du sourcing des Works Packages (WP) et des Pièces Élémentaires (PE) du programme A220, dans un environnement industriel complexe et fortement intégré. Rattaché à la fonction VSM (Value Stream Management), dont la mission est d’assurer la robustesse et la continuité du flux industriel de bout en bout, le Responsable WP Management intervient principalement en amont du flux, en étroite collaboration avec les équipes Procurement, industrielles, qualité, supply chain et programme. Ce rôle est clé pour garantir la performance fournisseurs, la maîtrise des risques industriels et la continuité des livraisons du programme. Il agit comme référent stratégique et opérationnel pour les sujets de Make or Buy de worksharing, de pilotage de la performance fournisseurs et de dé-risking du sourcing. Vos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés * Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus * Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation * Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme * Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy * Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP * Construire le worksharing entre les différentes sources * Définir les plans de dé-risking * Piloter la MFT dans la résolution des crises * Construire et Consolider les différents Transferts of Work (TOW) en lien avec les chefs de projets Transferts. Votre profil: * Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel. * Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique. * Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication * Expérience avérée dans des environnements industriels complexes * Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives * Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades) * Expérience en gestion de la relation client * Bilinguisme français-anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs. Le poste s’exerce dans un environnement matriciel et multi-métiers, sans management hiérarchique direct, et requiert une forte capacité d’influence, de coordination et de prise de décision transverse. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** *Responsable Finance / Finance Lead * English job description follows Vous avez une expérience de leadership en finance , vous avez travaillé dans un environnement international et complexe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Responsable Finance * pour rejoindre notre équipe duProgramme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez responsable du dossier financier. Le rôle consiste à garantir la transformation et la compétitivité de l'entreprise pour atteindre les objectifs financiers, en assurant l'intégrité des données et une prise de décision éclairée, en interagissant avec la haute direction. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que *Responsable Finance * sera de finaliser l'analyse de rentabilisation* , *de définir la stratégie de transformation de l'entreprise et d'assurer le suivi budgétaire (Non-Rec et RC), les rapports financiers et le processus CAPEX. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :* * *Avantages financiers* *:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle* *: *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé* *:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. * *Développement individuel* *: *des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis:* * Finaliser et assurer l'adhérence à l'analyse de rentabilisation . * Diriger l'analyse comparative de la compétitivité pour l'A220 et recommander des stratégies d'économie. * Définir et piloter la stratégie de transformation de l'entreprise en collaboration avec les partenaires internes. * Gérer le processus global des dépenses d'investissement (Capex). * Assurer la discipline budgétaire (Prévisions, OP, Trajectoire de vol) et le support aux processus financiers. * Assurer la qualité et la ponctualité des rapports financiers des résultats réels et le bon fonctionnement des contrôles internes. * Évaluer les investissements et recommander des solutions de réduction des coûts. * Diriger une équipe de 2 subordonnés directs en promouvant une culture de crédibilité et de partenariat. *Votre profil:* * Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires, ou un domaine connexe. Un MBA ou une certification professionnelle (CPA, CFA) est un atout. * Au moins quinze (15) ans d'expérience avérée en partenariat commercial, idéalement dans un environnement de fabrication international et complexe. * Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de haute direction axé sur la transformation financière ou la gestion du changement. * Expérience avérée dans la direction de lancements de systèmes financiers de bout en bout (par exemple, déploiement d'ERP). * Compétences exceptionnelles en gestion de projet et de programme. * Connaissance approfondie des technologies et processus financiers actuels, y compris l'analyse de données et les modèles de prévision. * Compétences non techniques : Communication claire, capacité d'influence, et esprit de partenariat. * Parfaitement bilingue en français et en anglais (Niveau négociation). Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! * ************************************* * **Job description:** Do you have financial leadership experience , have you worked in a complex and international environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Finance Lead * to join our A220 Program team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be responsible for the critical financial case. The role is to drive business transformation and competitiveness to achieve financial objectives, ensuring data integrity and data-driven decision-making, interacting with senior leadership. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as a* Finance Lead * will be to define the business transformation strategy, and ensure budget discipline (Non-Rec and RC), financial reporting, and the CAPEX process. *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:* * *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * *Work / Life Balance*: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges:* * Finalize and ensure adherence to the business case . * Lead competitiveness benchmarking for A220 and recommend cost saving strategies. * Define and drive the business transformation strategy in collaboration with internal partners. * Manage the overall Capital Expenditure (Capex) process. * Ensure budget discipline (Forecasts, OP, Flight Path) and financial process support. * Ensure on-time, quality Financial Reporting of actuals and effective internal controls. * Evaluate investments and recommend cost reduction solutions. * Lead a team of 2 direct reports, fostering a culture of credibility and partnership. *Your profile:* * University degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. An MBA or professional certification (CPA, CFA) is a plus. * At least fifteeen (15) years of proven business partnering experience, ideally in a complex and international manufacturing environment. * Three (3) to five (5 years of experience in a senior leadership role focused on financial transformation or change management. * Proven experience leading end-to-end finance system implementations (e.g., ERP rollout). * Exceptional project and program management skills. * Deep knowledge of current financial technologies and processes, including data analysis and forecasting models. * Clear communication, demonstrated ability to influence, and a partnership mindset. * Fluent/Negotiation level in French and English. Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** * ***English job description follows*** * **Description de l'emploi :** Vous avez une expérience en gestion de programme, vous avez travaillé sur divers projets complexes, avez une bonne connaissance technique en structures et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) **Gestionnaire de Programme - A220 Plan Stratégique Structures* * pour rejoindre notre équipe Efficacité de la Flotte dans la département Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuez à la définition et à l'exécution du plan stratégique de la structures de l’A220, afin de répondre aux problèmes de satisfaction des clients liés à la maturité du produit. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Gestionnaire de Programme sera de développer et soutenir notre plan stratégique pour améliorer la maturité structurelle de l’A220.Ce plan stratégique est bâti sur quatre piliers interdépendants qui ont pour objectif d'améliorer l’utilisation de l’Avion et de le rendre plus profitable à nos clients. **Votre environnement de travail :** Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. **Parce que nous prenons soin de vous :** * *Avantages financiers*: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * *Développement individuel: * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. **Vos défis:** * Assurer l'alignement au sein des fonctions Services Clients, Programme, Ingénierie et Ingénierie en Chef sur les priorités du plan stratégique pour adresser les problèmes en service; * Communiquer en interne et en externe sur l'avancement de ces initiatives; * Promouvoir une exécution de qualité, atteignant ou surpassant nos besoins et nos ambitions; * Consolider la structure du projet (Structure de répartition organisationnelle et structure de répartition du travail) et soutenir la gouvernance pour mener le plan stratégique selon les quatre piliers clés identifiés: * *Prévention de la corrosion* sur les enjeux connus et anticiper les besoins futurs * *A**mélioration de la réparabilité*, couvrant à la fois l'expansion des limites de dommages admissibles et le développement de réparations génériques. * Escalation des *intervalles de maintenance* et éradication des inspections répétitives. * Améliorer l'*interchangeabilité* et développement de solution pour les pièces hors-production. * Utiliser vos connaissances structurelles et les retours des opérateurs en service pour présenter et diriger de nouvelles initiatives pouvant s’insérer dans le plan stratégique afin d’améliorer la maturité de l’A220. **Votre profil:** * Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie aérospatiale ou équivalent; * Vous possédez de solides compétences en gestion de projet; * Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en ingénierie et/ou en exploitation d'aéronefs; * Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires importants; * Vous avez plus de trois (3) ans d'expérience en ingénierie structurale; * Vous êtes orienté client et agissez en tout temps avec intégrité et sans compromis; * Vous avez un sens aigu des affaires et des finances, combiné à une vision stratégique; * Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication et traitez les gens avec respect; * Un atout serait d'avoir de l'expérience dans l'interaction avec les clients des compagnies aériennes et la gestion des relations; et/ou d'avoir de l'expérience chez Airbus et/ou sur l'A220 et/ou dans les Services Clients Aéronautiques. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. * ************************************* * **Job description:** Do you have extensive experience in program management, have you been part of complex aerospace projects and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a * Program Manager - A220 Airframe Roadmap * to join our Fleet Efficiency team in the Customer Services department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will contribute to the definition and execution of the A220 Airframe roadmap, in order to address customer satisfaction issues related to the maturity of the product. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Program Manager will be to develop & support our Airframe roadmap in order to deep dive, anticipate & address the main airframe in-service issues. This strategic plan is built on four interdependent pillars, each designed to increase aircraft utilization and make your A220 more profitable. **Your working environment:** The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. **How we care for you:** * *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * *Work / Life Balance:* A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. **Your challenges: ** * Ensure alignment within Customer Services, Program, Engineering and Chief Engineering functions on airframe priorities to address in-service issues; * Communicate internally and externally on the progress of these initiatives; * Promote execution to the highest levels in order to meet or exceed our needs and ambitions; * Firm up the project structure (Organizational Breakdown Structure & Work breakdown Structure) and support the governance to drive the project along the four key identified pillars, namely: * * Corrosion prevention; * * * Repairability * improvement, covering both the expansion of the allowable damage limits and the development of generic repairs; * * Maintenance escalation * addressing cracking issues as well as repetitive inspections issues; * * Interchangeability * improvements and development of solutions for out of production parts. * Use your structural expertise and feedback from operators to present and lead new initiatives that will be added to our stratégique plan aiming at improving the maturity of the A220. **Your profile** * You hold an Aerospace Engineering degree or equivalent; * You have strong project management skills; * You have a minimum of ten (10) years of experience in engineering and/or aircraft operation; * You have experience in managing important multi-disciplinary projects; * You have more than three (3) years of Structural engineering experience; * You are customer focused and behave with integrity at all time with no compromise; * You have strong business and financial acumen combined with a strategic view; * You have excellent interpersonal and communication skills and treat people with respect; * As a plus, you have experience in interacting with Airline customers and managing relationships; and/or you have Airbus and/or A220 and/or Aerospace Customer Services experience. This role may involve some travels for business (worldwide). Travel Required: This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Customer Account and Service Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** ***English job description follows*** *Description de l'emploi :* Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) *Instructeur(trice) de vol en Chef A220* pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous ferez partie de l’équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. Votre rôle en tant qu’ *Instructeur de vol en Chef A220* sera d’assurer la supervision et la standardisation des instructeurs de vol au Centre de formation d'Airbus Canada, à l'exception des instructeurs de connaissances théoriques, conformément au manuel A60.0 de l'organisation de formation des équipages de vol d'Airbus et aux autres manuels, processus et documents applicables d'Airbus. *Votre environnement de travail :* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :* * *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé: * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * *Développement individuel: * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis :* * Gérer la standardisation de l’équipe locale ; * S'assurer que les instructeurs de vol répondent aux exigences de compétences définies dans les normes de « Formation Airbus » ; * S'assurer que les formulaires de formation et/ou de standardisation pertinents pour les instructeurs de vol sont complétés conformément aux procédures applicables ; * Proposer des formations spécifiques conformément à la norme A60.4, le cas échéant ; * Assurer la fonction de formateur et d'évaluateur en matière de standardisation ; * Contribuer à l'amélioration continue du Manuel des opérations de formation des équipages de conduite Airbus - Formation du personnel - A60.4 ; * Rendre compte au Responsable des instructeurs de vol (CFI) de l'organisme de formation agréé (ATO) mondial concernant votre délégation en tant qu'instructeur de vol en chef local ; * Participer aux ateliers de standardisation mondiaux et régionaux ; * Participer à l'équipe centrale de l'ATO mondial ; * Diffuser les informations pertinentes aux instructeurs de vol ; * Contribuer à l'élaboration du manuel technique destiné aux instructeurs de vol ; * Organiser et animer les observations de vol avec préavis (NO) et sans préavis (NNO) locales ; * Participer au Conseil de standardisation des instructeurs de vol avancés sur demande. Participer aux groupes de travail définis par le CFI de l'ATO Airbus mondial ; * Apporter un soutien aux autres centres de formation à la demande du CFI de l'ATO Airbus mondial ; * Fournir le compte rendu mensuel pour la liste des instructeurs de l'ATO mondial ; * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme de formation et de contrôle continu ; * Promouvoir le référentiel de formation au vol Airbus ; * Veiller au bien-être du standardisateur local ; * Maintenir vos compétences d'instructeur et d'examinateur de type III et consacrer une partie de votre temps de travail à des activités de vol ; * Consacrer une partie de votre temps de travail à l'animation de séances de simulateur pour les clients en tant qu'instructeur (production) ; * Promouvoir en permanence la politique de sécurité auprès de l'ensemble du personnel et participer aux initiatives SMS ; * Conduire et documenter tous les entretiens et les actions de suivi nécessaires en cas de performance insuffisante ; * Apporter un soutien au responsable local de la formation pour la conformité aux exigences d'Airbus et aux règles internes ; * Contrôler et valider le plan de gestion des compétences des instructeurs locaux du centre de formation en coordination avec le responsable des compétences local. *Votre profil : * * Vous êtes instructeur de vol qualifié OACI TRI/TRE et titulaire d'une licence EASA ; * Vous possédez une expérience pertinente en formation de vol Airbus ; * Vous avez une expérience significative des opérations aériennes ; une expérience sur gros-porteurs est un atout ; * Vous maîtrisez les éléments suivants : * CBTA, TEM et facteurs humains (indispensable). * La connaissance d'EBT est un atout. * Vous avez d'excellentes compétences en coordination et êtes capable de mener à bien des projets dans les délais impartis et avec la qualité requise ; * Vous avez d'excellentes aptitudes de communication, de gestion des parties prenantes et d'esprit d'équipe ; * Vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel ; * Vous incarnez les valeurs d'Airbus au quotidien ; * Vous avez une expérience en gestion d'équipe chez Airbus ou dans le secteur aérien (un atout) ; * Vous avez un niveau de négociation en anglais. Cette mission requiert un engagement minimum de trois (3) ans. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* Job description: The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *A220 Chief Flight Instructor* to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities. You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe, efficient and effective operation of the Airbus Aircraft. Your role as A220 Chief Flight Instructor will be to ensure the supervision and standardization of the flight instructors in Airbus Canada Training Centre, except Theoretical Knowledge Instructors, in accordance with Airbus Flight Crew Training Organization Manual A60.0 and other Airbus applicable manuals, processes and documents. *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:* * *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * *Work / Life Balance:* A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * *Wellbeing/Health: * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges:* * Manage the local standardization team; * Ensure that flight instructors meet the competency requirements as defined in ”Airbus Training” standards; * Ensure that flight instructor relevant training and/or standardization forms are completed in accordance with the applicable procedures; * Propose specific training as per A60.4 when applicable; * Act as standardization trainer and evaluator; * Provide feedback and support to the continuous improvement of the Airbus Flight Crew Training Operations Manual - Personnel Training - A60.4; * Report to the CFI of the Worldwide ATO in regards to the delegation as local Chief Flight Instructor; * Participate to worldwide and regional standardization workshops; * Participate to the Worldwide ATO Core Team; * Disseminate relevant information to the flight instructors; * Provide input to the flight instructor technical booklet; * Organize and run local Notice Observations (NO) and No Notice Observations (NNO); * Participate in the Advanced Flight Instructor Standardization Council on request; * Participate in working groups as defined by the CFI of the Worldwide Airbus ATO; * Provide support to other training centers on request of the CFI of the Worldwide Airbus ATO; * Provide the monthly feedback for the Worldwide ATO List of Instructors; * Provide support to the development and execution of the recurrent training & checking program; * Promote Airbus Flight Training Reference; * Ensure local standardizer well-being; * Keep proficiency as Type III instructor and examiner and provide some of your working time to perform flying activities; * Allocate some of your working time to perform customer simulator sessions as an instructor (production); * Promote continually the safety policy to all personnel and take part in SMS initiatives; * Conduct and document all interviews and follow-up action required in case of sub-standard performance; * Support the local Head of Training for the compliance with Airbus requirements and internal rules; * Control and validate the competency management plan of the local instructors of the training center in coordination with the local Competence Manager. *Your profile:* * You are a qualified ICAO TRI / TRE, EASA licensed; * You have relevant Airbus Flight Training experience; * You have significant airline operations experience; wide body experience is an asset; * You have relevant knowledge in: * CBTA, TEM & Human Factors is a must; * EBT knowledge is an asset. * You have the ability to deliver on time and on quality the projects with strong coordination skills; * You have the ability to demonstrate good communication skills, stakeholder management and team spirit; * You are able to work in a multicultural environment; * You demonstrate Airbus values in your daily environment; * You have team management experience in Airbus or in an Airline industry (an asset); * You have a negotiation level in English. This mission requests a minimum engagement of three (3) years. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Training support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.